【新冠肺炎】打工仔明年加薪僅0.8% 近10年最低

連月疫情影響本地就業市場，有求職平台調查發現，本地僱主預期明年為僱員加薪僅0.8%，創10年新低。整體64%僱主預期招聘計劃能於明年內回復疫情前的水平，惟首季傾向凍結或維持現有人手。

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是次調查在今年6月至8月，訪問436家商業機構。超過六成受訪僱主當時期間有進行招聘，55%僱主有聘請全職員工，職級主要為前線職員及文員（58%）；兩成三僱主表示期間內曾進行裁員，當中包括中級管理人員及非管理級專業人員（37%）、主管級別（43%）及前線職員（42%）。

料明年首季63%企業 會凍結人手

展望來年整體經濟市場發展，超過六成（64%）企業期望市況能於2021年內回復至疫情前水平，保守估計第二季（19%）及第三季（20%）陸續復甦。首季方面，料63%企業會凍結人手，較去年數字（35%）增加接近30個百分點；7% 更表示會削減人手以減低營運成本，當中前線及基層職員（78%）最受影響。

不過，調查又發現，仍然有部分企業（14%）在疫市中展開招聘計劃，主要聘請前線及基層職員（52%）及中層管理人員（50%），故此預期前線及基層職員招聘情況相對波動。逾半僱主（55%）亦表示明年首季會聘請兼職、合約或臨時員工，以增加工作安排上的彈性及節省人手成本。

市場需求較大的六個工種：

調查指，數碼轉型相關工種的薪酬加幅較大，反映不少企業對數據分析師、程式開發人員、介面設計等需求正持續增加，並透過他們的專業更貼近客戶的消費模式。受疫情影響，報告指48% 僱主表示今年有向員工提供在職培訓的資助，較去年71%少約兩成。企業今年將資源集中於處理疫情帶來營運上的挑戰，期望來年僱主可多投放資源於僱員的培訓，以維持穩健的企業發展。

撰文：謝進亨

責任編輯：陳浩義