疫境難捱 約6成企業有意凍薪 3成僱主明年首季擬減人手

疫情下本港經濟前景不明朗，有人力資源機構調查發現，3成受訪本地僱主有意在明年首季縮減人手。經季節性調整的就業展望指數為負2%，與今年第4季持平，創近10年低位。反映僱主招聘意慾仍疲弱；另約有6成企業明年無意加薪。

萬寶盛華大中華今年11月中訪問193名本地僱主。結果顯示，30%僱主表示明年首季有意縮減人手；28%僱主計劃增聘人手。兩者相減得出的就業展望指數為負2%，與上季相若，按年跌13個百分點。是次調查同時在全球43個國家或地區進行，香港排名為尾四。排首位的台灣，就業展望指數為23%。

防疫再「加辣」 拉長復甦期

按行業類別分析，「金融、保險及房地產」、「批發及零售」兩個行業的就業展望指數均是負3%，按年跌13個百分點；服務業就業展望指數為3%，按季升4個百分點。

萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊認為，疫情反覆，僱主短期內對前景不樂觀，令招聘意慾仍維持疲弱。加上港府昨日再收緊防疫措施，預計將延長就業市場復甦期。她說，年底至翌年初向來是招聘淡季，料下周四（17日）公布的最新失業率，將維持6.4%高位，調整有限。

惟徐玉珊稱，疫情令企業加快數碼轉型，當中人工智能、物聯網、網絡安全、電子商務人才需求都趨增；保險業亦有意增聘人手，例如積極籌備大灣區新業務，疫下滿足中港兩地市場對醫療保險的需求增長。另僱主疫情下招聘人手也轉向較靈活，提供更多兼職、臨時工或合約職位。她預計求職者會較以往更能接納自由工作模式。

記者：謝進亨

編輯：梁偉澄

美術：鄧建威