辦公室政治｜難忍新主管「冷暴力」辭職 港女遭報復離職證明變「被解僱」 一招完美KO「陰濕」上司

一名打工仔發文抱怨，指自己在前公司工作3年，去年突然「空降」一名新主管，對方不但以冷暴力對待員工，更先後逼走2名同事；事主對此深感不滿，一直與該主管抗衡，雙方多次發生爭執。及至早前，情緒受影響的她不欲因公事影響家庭毅然辭職，卻遭該主管公報私仇，竟在離職證明上把其離職原因改為「被解僱」，意圖令她在日後求職上碰壁。

Facebook專頁「辦公室日報」周二（5日）刊登女讀者Ariel的投稿，她表示自己在前公司工作3年，本來一切正常，未料去年突然「空降」一名新主管，頓成一眾同事噩夢的開端。

事主指該主管為人「好陰濕」，不斷以冷暴力對待員工，例如經常揪人錯處、在眾人面前為難同事等，已先後逼走2名職員，事主遂形容對方：

「十足十電視劇嗰啲奸角小人一樣，絕對冇誇張。」

與上司抗衡影響情緒脾氣變差

事主表示被逼走的2名同事性格較「腍善」，她脾氣則「剛烈啲」，故一直與該主管抗衡，「基本上日日都會吵一鑊咁滯」，坦言自己因辦公室政治和角力，心情上受到很大影響，

「連老公都話我脾氣差咗，情緒好波動，將公司啲煩惱同埋唔開心帶咗返屋企，所以提議我休息吓先，反正冇急切嘅經濟壓力，不如等疫情過後先搵新工。」

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遭上司報復 辭職變「被解僱」

事主不忿被公事影響家庭，加上後來多次與主管口角，終決定遞信辭職。未料，對方竟勸她扣除有薪年假提早離職，她聽後隨即拒絕，「我梗係唔制啦，一來啲大假點解要蝕畀你？二來今年耐唔耐都Home office（在家工作），有時唔使見到，麻煩你將啲大假變番錢畀我呀，捐出去都唔會益你！」

惟最讓事主不滿的是，主管因她拒絕扣假提早離開一事懷恨在心，公然作出報復。她表示離職約2周後，收到公司寄來的離職證明（reference letter），信中卻指其離職原因為「被解僱」，遂馬上致電人事部問清楚，對方指該信為其主管親自撰寫。對於人事部職員收到其辭職信後卻沒有好好「把關」，事主倍感不滿，

「我再打去質問嗰位『陰濕』上司，佢話一早想炒我，唔覺得咁樣打落封信有乜嘢問題。」

要求上司賠錢或重寫離職證明

幸好事主也有一著，她表示辭職當日，自己以電郵形式把辭職信傳給主管和人事部時，不忘把副本密送（BCC）給自己。她於是向主管「攤牌」，要求對方要不驚動老闆和管理層額外賠錢，要不出過另一封離職證明，

「你可以話我係被炒，咁就麻煩賠番1個月代通知金，因為我畀你炒的話，冇可能冇錢賠㗎嘛！不過想同你講聲，我有Email copy（電郵副本），有晒證據，你想點做由你決定，但如果我係被解僱，就算打官司都要追番你欠我嘅代通知金。」

對方聽後立即「縮沙」，事主指掛線後不夠一小時，人事部已來電表示會重新發過一封「正確」的離職證明，翌日會請速遞公司寄給事主，事件才告一段落。惟她仍感到忿忿不平，直言：

「自己遞信辭職都屈我被解僱，咁嘅時勢仲想人哋搵唔到工，仲想斷人衣食，做人做到咁賤格真係要落地獄！」

不少網民看到帖文後，均讚揚事主做得好，直言「學到嘢」：

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另有網民分享自己或同事的經歷：

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文章內容獲「辦公室日報」授權轉載。

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撰文：蘇麗儀