處處碰壁｜單親媽失業2年半見工屢被質疑 遇好HR好公司感恩獲聘：冇因為真空期而判我死刑

在職父母邊工作邊照顧孩子已不容易，更何況是單親家長。一名單親媽媽因照顧小孩失業2年半，過去一年求職時屢被人事部職員質疑「真空期」的因由而處處碰壁。近日她終獲一間公司聘用，令她大為感恩，慶幸對方沒因其「真空期」而判下「死刑」，該人事部經理的聘人原則更讓她獲益良多。

Facebook專頁「辦公室日報」上周五（8日）刊登女讀者Kiffany的投稿，她表示自己為一名新手兼單親媽媽，早前因懷孕產子和照顧小孩失業2年半，因此她最近見工時，均被人事部職員質疑為何出現2年半「真空期」。事主解釋因「生小朋友」而未有工作，對方卻提出其他疑問，如「會唔會趕放工湊仔？」、「會唔會因為小朋友而做做吓唔做？」；甚至曾有一名男性人事部職員問她：

「生小朋友都係10月懷胎，就當你唞幾個月喇，畀盡都係1年半『真空期』啫，咁最近1年呢？」

事主透露因其單親媽媽身份，過去一年見工均不斷受到質疑，加上現時市道不景，空缺職位不多，到多間公司面試後也沒有回音，直言「搵工真係好難」，家裡財政負擔亦越來越重。

覓新工感恩遇上好公司

幸運的是，事主近日終獲聘用從事人事部工作，重回老本行後，生活壓力得以大大紓緩；惟最讓她感恩的並非單單覓得一份工作，而是遇到一名好的部門經理和一間好公司，她分享面試最後與該公司人事部經理的對話：

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學習2大要點 應用在日後工作

對於該人事部經理未有因其「真空期」而判下「死刑」，事主表示十分慶幸，直言在對方身上學到2大要點，望能在日後工作上學以致用，

1. 我哋唔需要十全十美嘅Candidate，我哋係要揀一個適合公司同份工嘅Candidate；

2. Resume（履歷表）同CV幾「亮麗」都好，永遠唔可以反映一個人嘅全貌同能力；招聘係要請一個適合嘅人，唔係請一份寫到靚一靚嘅履歷。

不少網民看到帖文後，均為事主覓得工作而高興：

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另有不少曾經求職的網民，以及自稱人事部職員的網民分享自身經歷：

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文章內容獲「辦公室日報」授權轉載。

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撰文：蘇麗儀