良心公司｜員工每日例遲1.5小時 好老闆以獎勵代替懲罰 辦大抽獎鼓勵準時返工

不少公司會對遲到員工作懲罰，但有一名打工仔分享稱，公司老闆為改善同事遲到風氣，決定以獎勵代替懲罰，員工只要準時上班即可參加抽獎，獎品小至超市現金券，大至獲老闆請吃千元高級料理。事主大讚老闆願意站在員工角度出發，計劃更令公司建立出良好氛圍。

Facebook專頁「辦公室日報」周二（19日）刊登女讀者「Admin姐姐」的投稿，她表示公司遲到風氣盛行，新冠肺炎疫情下一度實行在家工作，未料近日重回辦公室後情況變本加厲，加上天氣寒冷，或令同事上班時間「越推越遲」，她形容：

「本身返9點，以前已經人人返10點，而家直程推到條線去10點半。」

有見及此，老闆跟事主等行政人員開會商討對策，事主的女上司提議發警告信，遲於9時半上班便扣薪，或9時半後每遲一分鐘就需付20元「零食費」，老闆卻不同意此等做法，認為扣薪不但隨時觸犯勞工法，而且會令同事反感，老闆指：

「既然上年疫情咁大嘅難關都闖得過，冇理由而家因為遲到而要令大家唔開心，繼而影響氣氛同士氣。」

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準時上班可抽獎人人有份

老闆又稱，早前從網上看到外國多間公司以獎勵代替懲罰，「準時返工有得抽獎」，事主的女上司聞言隨即表示反對，認為準時上班是員工本份，「冇可能咁都要獎勵」，但老闆與其他同事都躍躍欲試，最終決定試行。

事主公司共有28人，抽獎模式是先準備100張紙放入箱內再由同事抽出，其中一張紙為「大獎」，獎品就是跟老闆共晉午餐，老闆會請中獎同事享用高級料理，「已經有一個同事中咗，老細同佢去食Omakase（廚師發辦），2個人3,000幾蚊落樓」。至於其他獎品亦非常豐富，事主舉例指：

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同事討論獎品內容建立良好氛圍

事主指計劃實行頭數天仍未能成功「利誘」所有員工準時上班，特別是市場推廣部同事，皆因現金券對他們來說吸引力不足。但2周後公司建立出一種氣氛，就是同事間會互相問「你今朝抽到乜嘢」，獎品內容成為他們茶餘飯後的話題；如有同事繼續每天遲到，就自然搭不上嘴感到「無癮」，

「有個Sales（市場推廣部同事）就因為呢樣嘢改咗9點半前返到，佢唔係恨你啲Coupon（優惠券），而係想參與，免得平時同其他人吹水冇話題。」

對此，事主坦言在其他老闆眼中，「準時返工有獎抽」或是不明智之舉，但她欣賞其老闆願意從員工角度出發，

「我老細肯將懲罰轉換為獎勵，願意企喺員工角度換位思考，我覺得始終係一項德政。」

不少網民看到帖文後，均大讚事主老闆為「好老闆」，

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但有網民指計劃恐未能達至長期成效，亦有人認為多此一舉，

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文章內容獲「辦公室日報」授權轉載。

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撰文：蘇麗儀