國際專業人才招聘顧問公司華德士(Robert Walters)最新發表《薪酬調查2021》報告,指出今年香港整體就業市場氛圍保守,在仍受疫情影響的就業環境下,只有40%的專業人員預計在2021年獲得加薪,不過部分行業如金融科技、電子商務及電訊行業等將繼續積極招聘,對IT人才需求尤其龐大。
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▲報告指出香港就業市場有40%專業人員預計在2021年獲得加薪。
IT專業人才持續渴市,《薪酬調查2021》報告列出頭3位最受歡迎的IT人才,分別為:手機軟件開發者(Mobile Developer, Software)、網絡工程師(Network Engineer/Architect)、及數據架構師(Data Architect)。
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受疫情影響,不同行業在去年均進一步落實數碼轉型,重點擴展電子商務,當中有不少金融機構、電子商務公司等都聚焦利用大數據分析,來幫助促進業務,創造商機。可見大數據分析是去年下半年的趨勢,亦將持續帶來就業機會。而電子商務及數碼支付範疇的技術人才的招聘趨勢上升,薪酬調查反映有關技術人才在轉換工作時,可以期望獲得10至15%薪金增長,而其他行業則保持不變。
另一較為渴才的是金融科技(FinTech)領域,如風險管理人員、高管、管理層等角色類型,都將會受到高度重視,擁有更多工作機會。而金融服務的招聘亦仍然持續,當中角色類型亦十分多樣化,涵蓋零售銀行、虛擬銀行、私人銀行、金融科技支付公司、保險等。
編輯:唐婉琦
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國際專業人才招聘顧問公司華德士(Robert Walters)最新發表《薪酬調查2021》報告,指出今年香港整體就業市場氛圍保守,在仍受疫情影響的就業環境下,只有40%的專業人員預計在2021年獲得加
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