【外傭攻略】屋企姐姐幾時可以放假？一文睇晒外傭假期計法

根據《僱傭條例》，外傭有權享有法定假日、有薪年假及休息日。請菲傭、印傭的僱主不妨先留意「姐姐」的假期，這樣可以好好規劃今年行程表。

法定假日

僱主必須給外傭在法定假日放假。所有外傭，不論服務年資的長短，都有權享有每年12天的法定假日，法定假日（一般稱為勞工假期）是強制性的假期，並不等於公眾假期（紅日）。如果法定假日適逢星期日，僱主應於翌日補假，但這日須並非法定假期、另定假日、代替假日或休息日的日子。

如果想要求外傭在法定假日返工，就必須要預早最少48小時通知，以及在原定假日之前或之後60天內補假給傭工。另外，除了12天法定假日外，香港還有其他公眾假期，包括每個星期日、耶穌受難日、耶穌受難節翌日、復活節星期一、佛誕和聖誕節翌日。僱主亦可以給外傭放公眾假期。

12天法定假日
1. 1月1日
2. 農曆年初一
3. 農曆年初二
4. 農曆年初三
5. 清明節
6. 勞動節（5月1日）
7. 端午節
8. 香港特別行政區成立紀念日（7月1日）
9. 中秋節翌日
10. 重陽節
11. 國慶日（10月1日）
12. 冬節（12月21日）或聖誕節（12月25日）（由僱主選擇）

有薪年假

外傭為同一僱主每工作滿12個月後，便有權享有有薪年假。年假日數會按外傭的受僱年資，頭兩年只有7天，之後每一年增加1天，最多增至最高14天。除非是得到雙方的同意，否則不可以強迫外傭放無薪假期。另外，若年假剛巧是休息日或法定假日，該日應視作年假，僱主須為傭工另定休息日或法定假日。

如果外傭同意，法例准許外傭可以接受以錢代替部分年假，但只限於超過10天的年假部分。試舉例，一名享有12天年假的外傭，可以享用10天年假而接受相等於2天年假的工資。

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▲僱主需要在每7天，就放最少1天的休息日給外傭。

休息日

僱主需要在每7天，就放最少1天的休息日給外傭。僱主可以決定那天是休息日，並可分為固定性和非固定性。若休息日為非固定性，僱主必須在每月開始之前，通知外傭該月內休息日的日期。另外，除非發生不能預見的緊急事故，否則僱主是不可以要求外傭在休息日返工。一經定罪，都是最高可被罰款HK$50,000。不過，若外傭同意，僱主就可另定休息日，代替原來指定的休息日，並須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的30天之內。

編輯：何嘉禧

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