逾半教師曾遭職場欺凌 憂被針對 不敢為同事發聲

東華三院李東海小學林老師於2019年在校內墮樓身亡，引起社會關注。一項調查發現，逾半受訪教師在過去半年曾遇過職場欺凌，但近半教師不敢站出來為遭欺凌的同事說話，主要是擔心日後被針對；另有71%人認為目前的申訴機制未能妥善處理教師的投訴。教育局稱若投訴人認為處理不公，可向相關機構作申訴。

教協於2月25日至3月7日，訪問1,283名中、小學及特殊學校教師，當中53.8%人在過去半年曾在學校遇過職場欺凌，其中12.3%平均每月1次或以上、8.7%平均每周1次或以上，5.1%表示幾乎每日遇到。有54.5%教師指過去半年曾見過同事遭職場欺凌，但49.9%人不敢站出來為他說話，主要擔心日後被針對或不獲續約等。

調查亦發現，47.7%教師指不受上司尊重及無公平對待；60.1%表示學校管理層無關心教師的身心健康；61.3%認為學校管理層無重視與教師的溝通。另有56.7%人指受到不公平對待不知如何申訴，71%人認為現有申訴機制未能妥善處理教師的投訴。

教協會長馮偉華建議，校董會成員每學年至少1次與教職員面談，學校及辦學團體亦應訂立清晰申訴機制，確保投訴妥善處理。

教育局指自2013年1月至2019/20學年，共接獲約280宗學校教職員投訴，涉及聘任、考績、解僱、學校管理或人事糾紛等事宜，若認為處理不公，可向相關機構申訴。