幼師起薪增至2.2萬 惟離職率達1成 工作量大退學潮恐礙續約

浸大一項調查發現，去年全職幼師起薪點增約4.68%至近2.3萬元，惟約1成幼師因工作量等原因而離職。而幼稚園3大關鍵職級如校長，年薪差距最大可達79萬元。業界指，疫情下改網課增添幼師工作量，而學生退學增亦令校方難與幼師續約，加上政府遲遲未公布幼師薪級表，以致離職率高企。

浸大商學院及持續教育學院於2019年9月至去年8月，透過訪問102間幼稚園（佔全港約10%）取得各項薪酬數據作比較，結果發現，畢業生整體平均入職薪金，由前年的21,697元增約4.68%至22,713元。

調查又發現，幼稚園3大關鍵職級，即校長、主任及班主任的年薪，因應學校性質、規模等而有明顯差異，其中校長級別年薪差距最大，可相差近79萬元。香港幼兒教育人員協會會長周慧珍批評，政府遲遲未公布幼兒教育人員薪級表，恐令業界進一步流失人才。

另調查顯示，全職幼師整體離職率約為10.6%，其中，沒參與「幼稚園教育計劃」、學生人數逾330人的學校，教師離職率比例最高，達17.9%。

未有幼師薪級表 待遇難比中小學

非牟利幼兒教育機構議會創會主席甘秀雲認為，去年幼師起薪點增，與政府調高資助幼稚園教員最低薪酬有關，但強調幼師工作向來辛苦，疫情下更要在公餘時間助家長指導小朋友，薪酬卻仍與中、小學教員有明顯差距，令不少幼師萌去意。

周則說，業界正面對收生不足挑戰，有私立幼稚園更錄逾190人退學，因缺資源而難跟教師續約，料下學年開學後會出現教師失業潮。

記者︰李嘉慧

美術：陳超雄