【職場熱話】美國麥當勞面試都有錢收 點解都請唔夠人？

現今企業為招募高質人才除了提供豐厚的薪金和福利外，有的甚至提供面試路費！而隨着疫苗普及，疫情漸緩，餐廳的人手需求也逐漸提高。美國佛州一間麥當勞為了招聘員工而出新招，只要參加面試就能拿走50美元（約390港元），但仍難以吸引求職者，背後有甚麽原因？

時薪低於失業救濟金 無人願工作

據《Business Insider》報導，佛州這間麥當勞長期招聘不到員工，因而貼出招聘告示，寫上「不論男女，只要下午2時來面試，就給50美元。」不過竟然沒有吸引太多求職者，餐廳仍要繼續招募員工。該麥當勞加盟店持有人Blake Casper指，因為一直招募不到員工，才會出奇招，通過「獎賞」的方式招聘。

但即使出此下策為了解決勞動力短缺的問題，還是吸引不了人潮來面試，Blake Casper認為，造成這種現象的主因，就是政府會提供給失業的人救助金，而失業救濟金相當可觀，導致大多數人都不再願意工作，「而且你也不能責怪他們，畢竟失業反而能賺到更多的錢，所以我們的薪資就得高過這個水準」。

多管齊下力招聘 初有成果

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為了解決人手短缺的問題，該餐廳考慮將時薪由12美元（約93港元）增加至13美元（約101港元），而當地的最低時薪為9美元（約70港元），同時鼓勵員工推薦新人，只要成功推薦就能獲得獎金，以及允許求職者以短訊見工，結果一個星期就聘用了多達115名新員工。

除了麥當勞，報導亦引述美國獨立企業聯盟（National Federation of Independent Business）3月份的調查報告顯示，42%中小企表示仍未能解決職位空缺問題。不過有分析師指，雖然現時比以往有更多選擇，但只要時薪超過15美元（約117港元），失業人士仍願意工作。

編輯：鍾雨過

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