法定假日｜花10年增勞工假勞聯批過長 中小企稱「3年方案」操之過急

立法會正審議修訂《僱傭條例》，計劃分階段將目前12日法定假期逐步增至17日，與公眾假期日數看齊。港九勞工社團聯會主席林振昇今早在電台重申，政府計劃用10年時間增加勞工假是過長，建議花3年完成增加5日假期，相信大部分企業都能負擔，僱主也無需刻意為新增的5日假期招聘人手。

林振昇指現時本港有3成勞工只能放勞工假，他們大部分是基層員工，工資本身已較低，假期仍比別人少，強調勞聯提出的方案已是按步就班地分3年3個階段進行，相信在本港疫情「清零」後，隨着本地經濟發展穩定好轉，大部分企業應可負擔。

政府倡每2年加1天勞工假 , 明年先增佛誕 , 詳情即睇【下一頁】

他又認為，政府計算每新增一日假期就會令僱主多花6億多元開支的估算是高估了，因為僱員放假不代表需要招聘人手頂替，相信資方可透過工作調配、編更等解決成本增加問題。他強調增加法定假期是上年初政府的十大民生措施之一，以希望解決社會矛盾及不公平的情況，質疑為何需時10年。

香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦則表示，不會堅決反對方案，但認為「3年方案」是操之過急，按政府現時每兩年增加一日的做法則會較易應付。他指出，保安、清潔等行業難以壓縮工作量，如有人放假就要找人頂更、或需要出雙倍工資請人，不排除部分增加的成本會轉嫁消費者。

他又提到，部分行業如保安業向政府投標時可上調開價，但亦有些行業做不到，如立法會通過3年內追平公眾假期的修正案獲通過，可能有行業會請不到人，業界也需時培訓人手。他認為香港現在已不是由工業為主力，3成勞工受影響已是很少比例，慢慢追近公眾假期就可盡量減少衝撃。

撰文︰歐文瀚
責任編輯：陳浩義