醫護移民潮暗湧 半年逾400人查詢 公院護士及專職醫療 非退休離職比例增

本港醫護移民潮恐湧現。有移民顧問指，半年內至少接獲400多宗醫護人員移民查詢，當中8成任職公院。據當局數字，2020至21年首3季流失逾2,000名醫護，當中護士及專職醫療人員的「非退休」離職者比例，有增加趨勢。有公院工會指，移民者不乏中層員工，有人「未搵到工，已起行」，恐對本港公院造成技術斷層。

醫管局行政總裁高拔陞早前承認，員工有移民情況，多屬具經驗者。主席范鴻齡則在早前的醫管局大會後指，已推出多項措施挽留人手，如增顧問醫生職位等，醫生流失率亦連續2年下跌，已見成效。

據醫管局數字顯示，本年度首3季全職醫生、護士和專職醫療人員流失率達4.1%至5.8%，表面較上年度的4.8%至5.9%跌，惟據食衞局提交立法會財委會數字，連同兼職，本年度首3季已走了2,031名醫生、護士和專職醫療人員。當中退休護士和專職醫療人員佔比，更由上年度分別26%和29.7%，降至本年度首3季的19.6%和21.8%，即「以其他理由」離職者比例趨增。

中層員工多 恐現技術斷層

若以專職職系劃分，言語治療主任走13人，較過去2個年度8至10人多；醫務化驗師流失54人，高於上年度的45人；職業治療師、物理治療師、放射技師和藥劑師分別走35人、47人、38人和16人。

公共醫療醫生協會前會長馬仲儀指，各部門近年都有人移民，介乎30至40歲，屬中層員工，她擔心令公院出現技術斷層。醫管局員工陣線副主席羅卓堯亦指，近日10名醫護中，有4、5人均稱正考慮移民。

香港職業治療學會主席鄭慧慈指，按其個人觀察，約有5至10%同事移民，以30至50歲為主。隨退休潮加上開展新服務，人手嚴重不足，全港約缺100名職業治療師。有資深公院物理治療師透露，不少人「考定外地牌準備走」，有新人甫畢業便「拎外地牌」，近1年有4至5名相熟朋友離職，高低中層均有。

香港放射師協會會長溫紹斌指，據其觀察，放射師移民情況暫未算顯著，但部分同事為兼顧子女教育，舉家移居英、加等地，「較年輕者多計劃再考牌執業，部分人則考慮轉行。」

醫管局：已制定措施挽人手

環凱資深移民顧問兼市場策劃總監傅耀緯指，單在《香港國安法》生效半年內，接獲400多宗醫護查詢，至今有500多人欲移民，公院工作者佔8成，以單身者成行最多。他指，因醫生考海外執業試太複雜，多數人選擇投資移民；但護士、職業治療師、物理治療師等資歷較易獲認受，不少人再執業。

目前專職醫療人員在海外執業不難，如物理治療師修讀的課程，若獲澳洲註冊物理治療師協會（APC）認可，只需考筆試便可註冊執業；在英國，亦可免試執業；但兩國均要求IELTS最少要7分。

醫管局表示關注人手情況，已制定一系列吸引人才和挽留人手措施，如重聘退休醫護等。

移民澳洲薪金減醫護：換回生活質素

在公營機構任職10年的女醫生，去年5月獲澳洲私院擔保聘用，遂持工作簽證一家三口移民澳洲。她指，扣稅後，在澳的收入較本港少一半，且規定要在偏遠及缺人地區工作，更需「一腳踢」兼任清潔、接待和護士助理。但她指，能離開本港高壓職場，且避免讀小學的女兒受填鴨式教育，仍感「很值得」。

在公院任職11年的80後外科手術護士Margaret，前年以技術移民赴澳洲墨爾本定居。初期只能在診所工作，約半年後於醫院做兼職外科護士，「ICU或手術室護士需求較大，扣稅後人工比香港少逾一半，但換回生活質素。」

記者：脫芷晴、李明佑、謝雅寶

美術：陳超雄