本港失業率雖由高位7.2%回落至5.5%,惟仍遠高於疫前水平。僱員再培訓局推出「20x50實習生計劃」,提供超過300個實習生空缺予15至24歲及50歲以上人士,完成實習後最高可獲8,800元實習津貼及獎金,已吸引逾1,000人申請。計劃今舉行面試日,有失業1年多的年輕人坦言求職艱巨,到場面試自己有興趣的遊戲開發實習崗位,冀借此重回職場。
70間機構參與提供300個空缺
今年約有70間機構參與計劃,提供超過300個實習空缺,涵蓋20個行業,包括手機遊戲測試員等適合年輕人職位,亦有文職及行政人員等職位。獲錄取的實習生將於下月至11月的其中1個月會展開實習期,表現良好者有望獲聘為正式員工。
24歲林先生曾就讀多個高級文憑課程,惟最終均因無興趣而退學,期間曾從事零售行業,惟近1年多一直失業,有感疫情下揾工艱難,「一直apply(申請)但冇回音」。他稱得悉計劃提供遊戲開發實習生崗位,自己亦喜歡打機,失業期間曾報讀程式編碼課程,故到場一試,冀可成功投身職場。
原從事會計行業的Wendy去年滿60歲,受疫情影響,被前公司勸說下退休,去年參加這計劃,並在會計師樓實習,最終獲正式聘為行政助理。她對新崗位感愉快,認為無年齡限制,更可與年輕人打成一片,現時每周上班3天,有收入之餘,閒時可與家人共享天倫及自我增值。
該局主席余鵬春表示,計劃過去2期只提供予50歲後人士,提供170個文職空缺,共122人獲配對實習機會,其中35名實習生獲聘為正式員工。他指近年青年人失業率較高,故今次計劃將同時涵蓋青年人。至於該局早前為疫情下失業及就業不足情況推出「特別·愛增值」計劃,余指首3期計劃合共22萬人申請,第4期上月起接受申請,料可支援2萬名有需要人士,完成課程者可獲每月最高5,800元特別津貼。
實習詳情:
對象 | 青年人 | 「後50」 |
工作模式 | 全職 | 兼職 |
每星期工作日數 | 4或5天 | 不多於6天 |
每星期工作時數 | 30至35小時 | 18至少於30小時 |
實習時數上限 | 140小時 | 少於130小時 |
空缺數目 | 超過270個 | 超過70個 |
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撰文:何瑞芬
責任編輯:陳浩義