本港疫情回穩，勞工市場逐步復甦，最新調查顯示，25%受訪僱主有意在第4季增聘人手，其中6大行業有顯著改善，以金融、保險及房地產業尤甚。有人力資源顧問指，開放大灣區跨境投資令金融業求才若渴，「每間銀行要請數百人」。有學者稱，港人北上發展需適應兩地文化差異，薪酬亦不及香港高。
人力資源公司萬寶盛華大中華於7月訪問167名僱主，結果有25%人稱第4季有意增聘人手，其中擁有50至249名人手的中型企業，有30%指會增聘人手，跑贏大市；另整體有58%維持不變，17%則會減人手。經季節性調整的就業展望指數為8%，按季升7個百分點，按年升10個百分點。
數碼轉型多 相關工作起薪1.8萬
調查顯示，有6大行業招聘意慾正面，包括金融、保險及房地產、服務業、採礦及建造業等。萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊稱，金融、保險及房地產業錄得11%就業展望指數，按季升6個百分點，按年升15個百分點，直言不少企業計劃來港上市，加上開放大灣區跨境投資，跨境業務專員、私人銀行等求才若渴，預計每間銀行至少需增聘數百人，「內地大學畢業或有內地工作經驗人士有優勢，亦要識講普通話」。
她續說，服務業就業展望指數為9%，按季及按年分別升6及10個百分點。另疫下不少企業加速數碼轉型，帶動人手需求，薪酬普遍較其他行業多30%，有1年經驗者起薪點約1.8萬元，中層員工約5萬元起。
徐玉珊又稱，隨着公司招聘意慾增及勞工市場逐漸活躍，料即將公布的新一季失業率或有下調。至於大學畢業生的就業情況，她指畢業生職位空缺減少，部分人轉而選擇合約或短期工，大部分亦找到不錯的工作，起薪點由1.3萬至1.5萬元。
大學生職缺減 轉投合約短期工
中大商學院高級講師李兆波表示，留意到金融業需要人才進駐大灣區，包括大學畢業生，但港生北上發展需適應兩地文化差異，「他們願意短期到大灣區工作，但長遠都是想回港」，加上內地人工不及香港高，以大灣區的外資銀行為例，底薪連花紅每月約2萬元。
恒昌保險顧問董事潘榮輝指，早前業界有一批員工因移民離職，近月正增聘人手，同時為通關及大灣區發展部署鋪路，需加入新血，因應內地財富增值後，對業界人員要求亦有所提升，並要熟悉該區文化及資訊。
記者︰謝雅寶
美術：陳超雄