勞資糾紛｜蘋果公司逾80員工稱遭無理解僱 參與體檢後獲贈品被指欺詐

工聯會屬下「香港IT人協會」早前收到逾80名現職或已遭解僱的蘋果公司員工求助，指蘋果公司在去年4月至今年3月期間，以「欺詐」、「損害公司利益」等原因解僱超過200名員工，或被要求申請自願離職，當中7成人年資超過5年，全部員工都不獲任何補償，批評蘋果無理裁員。本報記者已向蘋果公司作出查詢，暫未獲回覆。

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其中一名被解僱的員工表示，在蘋果公司任職超過9年，於2016至2018年期間參加公司的體檢計劃，且有公司高層同樣參加，但去年有員工被指透過計劃每年獲得相當於數千元至最多1.5萬元的贈品，屬於欺詐而被解僱，他亦在今年3月被解僱。

他續稱，曾以電郵查詢解僱理由，公司僅回覆稱他涉違反業務行為，但沒有進一步解釋，也有員工曾向人事部查詢可否接受禮券，對方僅表示公司可按行政程序處理。

工聯會質疑蘋果藉裁員彌補疫下虧損

工聯會九龍東總幹事鄧家彪質疑蘋果公司是「借題發揮」，將福利制度漏洞變成對員工的指控，實際上是藉裁員彌補疫情下的業績虧損，要求收回不合理解僱理由，並提供合理賠償。他透露被裁員工有7成人在近期年終評核時獲公司給予良好評級，另外2成多獲中級評級；大部分人月薪超過2萬元，3成人月薪超過5萬元，而被裁員工至今仍有超過3成人失業，最長失業超過1年半。

他指相關員工有到勞工處尋求協助，蘋果公司也有代表出席，但期間只覆述公司的政策，未有向員工作進一步回應，而工聯會上月11日亦曾去信蘋果公司作查詢，但至今仍未回覆，批評蘋果公司態度傲慢、做法不負責任，正協助部分人入稟勞資審裁處追討。

撰文︰歐文瀚
責任編輯：陳浩義