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增設副顧問護師 冀建晉升階梯 醫管局出招留人 退休年齡延至65歲

發佈時間: 2021/09/24

醫護流失情況惡化,為解決人才荒,醫管局昨通過員工退休後可延任至65歲,料未來5年逾1,600醫護可延任,若連同4,000名支援員工,未來10年局方額外開支將逾59億元。另增設副顧問護師職位,明年起料聘逾140人,望建立護士晉升階梯挽留人才,但承認或難完全填補流失。工會認為「治標不治本」,未有正視工作環境等問題,難解決人手流失。

醫管局主席范鴻齡昨表示,近期醫生及護士流失率均有上升,加上嬰兒潮一代的醫護將退休,預計未來10年將有1,000名醫生、5,000名護士、及約1萬名專職醫療人員到達60歲退休年齡。據他了解,離職原因眾多,包括離港、轉投私人市場、退休或想休息,難一概而論,不評論是否涉移民潮,承認或未夠填補流失,但一定有助留人。

新政策下,醫管局會於員工退休前5年起商討,讓員工選延任時間及年期,並簡化審批程序,延任者可獲同樣待遇,但屬編制外職位,故不影響現有員工升遷。粗略估算,料未來5年分別有325名醫生、1,160名護士及165名專職醫療人員延任,佔整體退休員工約43%,另約4,000名支援員工延任,料未來10年額外開支逾59億。

食衞局歡迎 醫生:舊酒新瓶

另資深護師現可升為病房經理或顧問護師,但按不同專科需輪候一定年期,而醫管局昨通過建立新護師階梯,新增設副顧問護師職位,待遇等同病房經理,以普通科計月薪由5.9萬元起,但相對較側重臨床工作,料明年起陸續增設逾140名副顧問護師。

食衞局歡迎措施,指將續以多管齊下策略紓緩人手不足。但公共醫療醫生協會會長凌霄志形容,方案屬「舊酒新瓶」,料挽留臨近退休者有些少幫助,但現流失的醫生中,至少一半為年輕及中層醫生。

醫管局員工陣線代理主席陳國誠認為,不能否認流失與移民有關,不少高級醫護更提早退休安排移民,故延任未必有效;而增設副顧問護師料吸引部分等晉升者留下,但認為治標不治本,未正視人手欠規劃及工作環境等因素,難解決問題,促當局改革。

記者:李明佑

美術:顏玉玲

增設副顧問護師 冀建晉升階梯 醫管局出招留人 退休年齡延至65歲

范鴻齡(陳靜儀攝)