人力顧問︰內地經驗有助回港發展 逾7成港青冀到大灣區尋機遇

政府鼓勵港青到大灣區發展，一項調查顯示，有逾7成港青認同到大灣區就業是充滿機遇，逾6成人願意到當地做全職工作，但收入水平、發展機遇及前景、生活配套等仍是主要考慮因素。有人事顧問指，大灣區人口多，內需大，薪金、升遷及職位流動性亦大，取得當地尤其大企業或創科方面的工作經驗，日後回港發展有一定優勢。

工聯會青年事務委員會上月進行大灣區青年就業調查，訪問307名45歲以下港人，發現逾7成受訪青年考慮申請大灣區內地城市的短期合約職位，逾6成則願意到大灣區做全職工作。

但工聯會青年事務委員會副主任甘敬業指，收入水平、發展機遇及前景、生活配套及環境是港青考慮到大灣區工作主要因素。

合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠指，內地市場深度大，有別於本港已發展成熟，大灣區人口比港多一倍，對內需求大，薪金、升遷幅度及職位流動也較大，故有港青更願到大灣區工作。

毅知顧問公司董事總經理周綺萍則認為，內地創科發展比香港成熟，很多大企業亦在內地設廠，認受性高；她又表示「大灣區青年就業計劃」收入相對高，日後若能掌握在內地人脈，對文化了解較深，工作獨立性、普通話溝通能力等亦更高，對回港發展有一定優勢。

政黨倡延長青年就業計劃申請期

調查亦顯示有逾一半受訪者不認識「大灣區青年就業計劃」，工聯會青年事務委員會主任林偉江指，計劃門檻及申請期並不清晰，建議政府審視職位供求錯配問題，放寬參加者年齡由18至35歲、學歷至工科、專科或副學士，延長計劃申請期至18個月，鼓勵更多機構擴大職位空缺的工種。

記者︰周子晴

美術︰鄧建威