新資助329億挺微企 承擔部分遣散費長服金

政府修訂取消強積金對沖條例草案，將於明年1月提交立法會，最快2025年實施，並優化僱主資助方案，首9年內會為僱主承擔部分遣散費及長期服務金成本，涉資329億元。

勞福局局長羅致光昨指，望支援中小微企，避免企業因而結業，而政府亦正研究公共年金與強積金配合，但重申強制是「天方夜譚」。

羅致光解釋，在舊方案下，一旦中小微企裁員，對企業的財政影響很大，而在新方案下，僱主每年的遣散費或長期服務金支出，以每年50萬元為界綫，相信大部分企業初期每年支出不會超過50萬元，首3年僱主最多向每名被解僱的員工支付3,000元。對會否出現裁員潮，他稱理論上不會增加裁員誘因，因僱主的承擔比例會逐年提升，裁員成本將更高，且重新聘請及訓練成本亦較高，「明白事理的人」不會裁員。

強積金強制轉年金「天方夜譚」

羅致光早前曾提出，應研究將強積金轉為年金，而特首林鄭月娥則表明不會強制實施。羅致光昨稱，年金計劃於2018年推出，現應作檢討，其中包括鼓勵市民將強積金轉為年金，但重申強制實施在港是「天方夜譚」，又透露政府正研究年金如何與強積金配合，相關工作小組本月內將舉行首次會議，目標今屆政府完結前完成研究，並提交予下屆政府跟進。

對政府去年初已宣布合併普通及高額長者生活津貼，施政報告再提出，但實施要至明年8月，他指今年財政預算案因疫情關係，已撥款超過3,000億元予防疫抗疫基金，因此押後合併長生津，承認是延後超過1年，但強調技術層面不簡單，認為10個月的籌備時間是相當合理。

記者︰謝雅寶

美術：招潤洪