就業招聘｜大灣區薪酬遜本港 本科生起薪點$5178 惟晉升機會多可加薪6%

近年政府大力推廣大灣區發展，浸大今日發布「粵港澳大灣區薪酬及福利調查報告」，顯示本港大學畢業生起薪點較廣東省高一半，但每年加薪幅度不及內地。
 

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浸大在7至9月收集302份來自粵港澳問卷，超過22.4萬名僱員參與，其中香港機構涉94間，來自11個行業、81,680名僱員；廣東省共涉196間機構、來自10個行業、141,116萬人。

結果發現，今年本港機構平均加薪1.8%，其中主任/專業人員及職員加薪幅度最高，達2.1%，28間表示會凍薪。而明年加薪幅度由7至9月預測的2.1%，跌至10月預測的1.9%，17間指會凍薪。

應屆畢業生平均月薪方面，DSE畢業生由11,425元起，學士學位或本科畢業生則以「工程」及「資訊科技」職位薪酬最高，分別為17,206元及16,287元。薪酬最高為碩士以上學歷，以工程為例，起薪點為19,038元。

相反，廣東省機構今年加薪5.2至6%，24間會凍薪。但大學畢業生起薪點為5,178元至7,005元人民幣。碩士以上學歷畢業生入息最高，以「研發」為例，起薪點為9,128元人民幣，但仍與香港最高的工程起薪點相差逾一半。

內地工作3至5年 每年人工可「三級跳」

香港人才管理協會副會長梁偉佳表示，內地起薪點較香港低，但跳升機會大，以一名本科生為例，本港或需工作8至10年才能晉升為經理，但在內地工作3至5年即可，且每年人工可「三級跳」，由5,000加至9,000元人民幣。

浸大工商管理學院教學顧問葉偉光稱，大灣區近年發展迅速，極需要高質人才，相信港青只要能放下身段，擴大人脈定能有好的發展。

撰文：謝雅寶

責任編輯：陳浩義