新冠肺炎第五波疫情持續嚴峻，不少僱主都要求外傭假日留家抗疫。一名女僱主發文抱怨，指家中菲傭要求假日前往外傭宿舍聚會，並聲稱萬一染疫，領事館會提供地方暫住隔離，然而當事主致電領事館查詢，職員即否認有關說法。有外傭中介公司亦表示，未聞領事館有為染疫外傭提供隔離住處的安排，或為外傭圈子間誤傳。
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一名女網民本周四（24日）在Facebook群組「外傭僱主必看新聞訊息」中發文，表示家中菲律賓籍外傭上周仍願意留在家中，但要求本周日（27日）放假外出，前往外傭宿舍聚會。
外傭堅持外出 稱確診領事館會提供協助
然而事主指，據其所知該外傭宿舍為一個10多人的劏房，由於家中有孕婦和3歲小孩，故不希望外傭外出，「其實我唔介意佢落街買嘢、行吓、坐吓沙灘，但Boarding house（外傭宿舍）有幾多人真係難以想像呀」。她遂反問外傭：「如果你因為今次外出感染咗，你係我，我應該點做？畢竟你住喺我屋企，你亦有人權，我冇可能鎖你喺房度。」她憶述當時外傭指：
「我哋有Consulate（領事館），我睇新聞話如果我中招，佢哋會Help（提供協助），會有地方畀佢哋Quarantine（隔離）or（或）住。」
獲領事館告知僅會轉駁衞生署
事主對此深感無奈，形容「講又講唔掂數，確診又唔炒得，未確診又要出去」，只好致電菲律賓領事館和菲傭緊急求助熱線查詢，至第7次時終於接通，並獲告知領事館不會為外傭提供暫住地方，亦沒有任何庇護所或宿舍，領事館職員更向她指「僱主有責任確保外傭不會染疫」，事主追問如何保障，對方則指「本港行政長官建議僱主要求外傭留家」，
「我話姐姐Insist to go out（堅持外出），佢（領事館職員）話佢同姐姐講，最後姐姐同Consulate講完，話佢留在家中休息。」
最後事主詢問領事館職員，對於染疫外傭他們有何支援，對方指僅會替僱主轉駁到衞生署。事主希望透過在社交群組發帖提醒其他僱主，指有外傭以為領事館會向他們提供住處，但其實他們確診後，領事館「真係唔係樣樣都幫到佢哋」，
「而每日人數漸增嘅情況下，真係唔知幾時真係可以安排到，到佢確診，屋企人想避開又住唔到酒店（因為個大廈有確診又唔畀入住酒店）。所以，有小朋友、有老人家喺屋企，盡可能留姐姐喺屋企啦。」
網民：姐姐以為領事館係萬能
不少網民和僱主看到帖文後，嘆喟外傭防疫意識強弱隨時影響自己和僱主一家，亦有人指如外傭堅持聚集會直接解僱。另有僱主分享自己的經歷，指外傭堅持外出屢勸不聽，亦有外傭確診數天後仍未收到衞生署來電，著事主轉告外傭「叫佢自己諗清楚」。
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中介：未聞有庇護安排
安樂窩僱傭中心執行董事王偉東接受《晴報》訪問時表示，據他所知，菲律賓及印尼駐港總領事館均未有為染疫外傭提供庇護所安排，不排除是外傭圈子中的誤傳說法。王偉東指現時一旦外傭染疫，僱主也只能自行處理，
「一般都只能將外傭留在家中房間隔離，有僱主就會選擇自己租酒店，讓間屋畀外傭自己隔離。」
至於外傭宿舍聚集問題，王偉東指疫情爆發後，大部分中介公司的外傭宿舍已不對外開放，「以前宿舍是姐姐周末的聚腳點，但疫情之下，只用作接收被解僱的外傭，一般不准許其他外傭進入，以免增加染疫風險。」
僱主協會促規管外出時限
自疫情爆發以來，周末仍有不少外傭聚集，屢有僱主在網上群組控訴，因外傭確診被傳染，有僱主怒斥外傭拒「補水」代放假，外出聚會染疫後回家播毒，令太太相繼確診，留家隔離期間更要由僱主照顧外傭起居飲食。
香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒指，不少僱主投訴外傭拒「補水」不放假，促政府立法限制外傭外出時間不多於4小時，或毋須經外傭同意即可補薪不放假。勞福局局長羅致光日前亦呼籲僱主應勸外傭在假日留家，並建議「以薪代假」。
解僱或趕走染疫外傭恐違法
部分外傭無視防疫令僱主頭痛，甚至決定將染疫外傭解僱和趕離居所。不過平機會昨日（24日）提醒，該些個案有機會違法殘疾歧視。根據《殘疾歧視條例》，僱主基於員工患病而將其解僱，即屬違法，不論是確診個案或只是僱主錯誤假設員工染疫的個案，上述行為亦會違反《僱傭條例》。
勞工處亦發聲明，提醒僱主若因外傭感染新冠病毒而終止合約，等同於「僱員放取有薪病假期間終止其僱傭合約」，做法違反僱傭條例，可被檢控，一經定罪最高可罰款10萬元。
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撰文：蘇麗儀