新一輪「保就業」計劃將於4月29日(本周五)開放申請,預計首批補貼於5月初發放,預計174萬打工仔可受惠,勞福局局長羅致光及政策創新與統籌辦事處總監何佩玲今日(25日)交代有關計劃細節。
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何時開始申請?
2022年4月29日上午8時開始申請,為期兩周至5月12日晚上11時59分
申請連結:點擊(今日下午開始運作)
計劃補貼哪個時段的員工工資?
計劃會補貼有關企業2022年5月至7月的員工工資。
何時發放補貼?
首批補貼預計於5月初發放,兩年前曾成功申請、加上用上次收款戶口的僱主會最快收到補貼。
- 第一期:2022年5月的補貼
- 第二期:2022年6月的補貼
- 第三期:2022年7月補貼的70%
- 第四期:2022年7月補貼的30%
將7月補貼分兩期發放,主要是方便對違反承諾的僱主收取罰款。
有何申請條件?
僱主須符合以下條件:
- 不是「剔除名單」第一部分的列明僱主
- 須於2021年12月31日或之前已參與強積金計劃
- 沒有牽涉清盤程序或處於不活動狀態
- 2022年5月10日或之前已繳清「2020保就業」計劃的退款或罰款
「剔除名單」列明的僱主包括政府、司法機構及法定機構等,意即大部分私人機構都符合資格。
每名員工的補貼金額如何計算?
按「參照月份」中員工的月薪,每名合資格員工補貼金額如下:
- 月薪$8000以上:$8000全額補貼
- 月薪$4000至$8000:$4000半額補貼
- 65歲或以上、月薪少於$3000:$4000年長補貼
「參照月份」是甚麼?
參照月份是用作計算合資格僱員人數。僱主可按兩年前曾申請提供的「參照月份」,來申請資助,或用去年第四季的紀錄,即10月至12月其中一個月,以獲取最高的資助金額;若早前未曾申請過的僱主,將劃一採用去年第四季的紀錄作參照月份。
僱主申請時要提交5月至7月的受資助員工人數,但6月初及7月初仍有機會更改,僱主可以因應當前情況調整。
每間機構可申請補貼名額為多少?
計劃設有「行業上限」,如企業為「受限名單」的行業,可獲補貼名額會較少。
- 屬於「受限名單」範圍:100名合資格僱員
- 不屬於「受限名單」範圍:1000名合資格僱員
自僱人員如何申請?
自僱人士今次同樣可以申請,但需要在2021年12月31日或之前已成功開設「自僱人士強積金戶口」,並於申請當日仍未取消戶口;申請人多於一個「自僱人士強積金戶口」,亦只可提交一次。
僱主取得補貼後有何限制?
僱主亦須承諾將全數補貼用以支付工資,以及在補貼期內每月聘用足夠僱員以滿足以下條件,並在該月的強積金或職業退休計劃紀錄反映相關聘用情況:
- 月薪8000元以上僱員不少於該月自選「全額補貼人數」;
- 餘下工資4000元或以上的僱員不少於該月自選「半額補貼人數」;
- 65歲或以上、月薪少於$3000不少於該月自選「年長補貼人數」;
僱主違反承諾有何罰則?
若在補貼期間任何一個月未能完全履行上述承諾,僱主除須退回相關補貼外,亦須額外繳交該月補貼金額的10%作為罰款。
如何防止僱主違反承諾?
當局有機會在發放資助前後,派員到有關企業抽查審核,同時會發放成功申請企業名單。
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