社會共融｜研究指逾6成人支持助殘疾人就業 約7成同意立法定聘殘疾人配額

統計處前年數字顯示本港有約8%人口為殘疾或智障人士，惟其失業率較健全人士高近一倍。港大公民社會與治理研究中心有份推動「賽馬會共融‧知行計劃」的團隊早前的研究發現，有近6成受訪者反對只將資源投放至殘疾人士的福利而不協助其就業，也有65至88%受訪者不介意與他們共事，顯示社會普遍支持與殘疾人士共融就業，但直言很多僱主不知道如何協助他們融入職場。

團隊在前年12月至今年1月期間與不同持分者進行了53場訪談、11場聚焦小組和收集2,715份成年人的網上問卷，冀了解公眾對推動殘疾人士共融就業的看法和面對的挑戰，部分受訪者的回應顯示︰

港大公民社會與治理研究中心總監林維峯認為，調查顯示社會各界普遍可為支持殘疾人士就業做到更多，直言社會在這方面的想像力可以更豐富，例如多選用或採購聘用殘疾人士的公司或社會企業的服務和產品，亦有僱主曾反映高功能自閉症（HFA）患者經培訓後，亦可參與機器學習、人工智能等資訊科技行業工作，但現行為他們安排的職業培訓並不切合市場需要。

中心副總監陳綺文表示，政府一直強調聘用殘疾人士可申請當局的資助，但不少接觸到的公司並不在意有關資助，反而更着重聘用有貢獻的員工。她引述調查結果稱約7成受訪者同意立法定立配額制，規定政府、公營機構和大型企業聘用一定比例的殘疾人士，直言社會各界應按外地的相關成功與失敗例子進行討論，林維峯則建議當局可於大學等推行先導計劃進行試驗。
 

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撰文︰歐文瀚

責任編輯：陳浩義