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薪酬趨勢指標最高7.26% 公僕有望加薪 人力顧問指私企難跟足

發佈時間: 2022/05/19

公務員薪酬趨勢調查結果昨出爐,薪酬趨勢淨指標達2.04%至7.26%,委員會認為已如實反映市況,政府指會考慮本港經濟及公僕士氣等因為再決定。過去兩年公僕凍薪,有工會僅期望加幅可追回通脹。有人力顧問則認為加幅驚人,私人市場難跟足,亦有人認為要視乎下半年經濟而定。

今年薪酬趨勢調查參考111間企業在去年4月到今年4月的薪酬變動,各級公僕薪酬趨勢總指標達3.2%到8.3%,扣除遞增薪額後為2.04%至7.26%(詳見表)。薪趨會主席李鑾輝指,去年經濟增長6.4%,雖然年初受第5波疫情影響,但逾6成公司農曆年前已決定加薪,加上凍薪兩年,若經濟反彈,薪酬調整必會上升。

華員會:只望追回通脹

高層公僕加薪幅度或達到回歸以來最高,李估計,過去一年私企高層人員流動較大,企業以銀彈留人,又強調數據涵蓋13萬僱員,相信如實反映市況,惟承認有滯後。公務員事務局指,薪趨會下周會再審核,而行會將全盤考慮經濟狀況、政府財政、職方要求及公務員士氣等因素再決定。

薪趨會委員、高級公務員協會主席李方沖稱,去年經濟已有復甦,對結果不意外,第5波影響亦會在下次調查反映,望當局尊重機制。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭則指,公務員亦面對人手流失,加上要兼顧參與抗疫,冀政府如數加薪,亦望市民體諒。

惟另一薪趨會委員、華員會會長利葵燕認為,調查未反映市民失業或無薪假等情況,參考價值不大,華員會今年無參與討論,會另向當局提交建議,強調只望薪酬追回通脹,會與市民共度時艱,不希望薪酬調整問題分化社會。

周綺萍:脫離市場現實

毅知顧問公司董事總經理周綺萍指調查結果脫離市場現實,本港僅在經濟旺盛年份才可加薪4至5%,目前不少行業未完全復甦,肯定無力隨公僕加薪,建議政府要考慮貼近市況,並預留資源刺激經濟,讓社會更易接受。環球管理諮詢董事總經理李漢祥則指,私人市場明年加薪幅度取決於下半年經濟,只要本港走出疫情及局部通關,經濟可望短時間反彈,打工仔薪酬有望加至調查的幅度,尤其高層僱員近年一直面對人手短缺。

勞聯立法會議員周小松促政府適度加薪,鼓勵公務員士氣,另一議員林振昇指,政治委任官員薪酬調整已「解凍」,政府應按指標加薪,免予人「肥上瘦下」之感。

記者︰李卓謙

美術:招潤洪

薪酬趨勢指標最高7.26% 公僕有望加薪 人力顧問指私企難跟足

李鑾輝(林宇翔攝)