ManpowerGroup今日公布本港第三季就業展望指數為11%,按季飆升8個百分點;其中企業趨向數碼轉型,資訊科技及通訊媒體業就業展望指數達31%,按季升4個百分點。
機構訪問516名僱主,發現38%預算未來3個月將增聘人手,27%會縮減人手,亦有34%指未有計劃在來季調整員工數目。
香港5大人才短缺職位:
- 1.資訊科技
- 2.銷售及市道推廣
- 3.製造及生產
- 4.行政及辦公室支援
- 5.營運及物流業
ManpowerGroup亦就人才短缺,調查全球40個國家及地區共40353名僱主,顯示全球人才荒持續上升,創16年新高,高達75%僱主表示難以填補空缺,按年升6%;在亞太區方面,最難填補空缺的地區依次序如下:
萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示,全球出現搶人潮,加上移民潮,本港企業為挽留人,提供彈性工作時間及彈性工作地點,即時僱員移民後,亦可「駐海外」遙距工作,部分行業如專業服務、創科、金融業「跳槽」轉工可獲加薪10%。
她指疫情緩和,放寬社交距離措施,加上消費券及保就業,有利企業招聘,但若疫情反彈,相信對企業的招聘意欲有即時影響。
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撰文:謝雅寶
責任編輯:方雅儀
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人才招聘|近4成僱主來季請人 全球現人才荒 企業准僱員移民後遙距工作 - 晴報 - 時事 - 要聞 - D220614
人才招聘|近4成僱主來季請人 全球現人才荒 企業准僱員移民後遙距工作 - 晴報 - 時事 - 要聞
ManpowerGroup今日公布本港第三季就業展望指數為11%,按季飆升8個百分點;其中企業趨向數碼轉型,資訊科技及通訊媒體業就業展望指數達31%,按季升4個百分點。 機構訪問516名僱主,發現38
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2022-06-14
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