公務員加薪｜公僕劃一加薪2.5% 僅高於最低指標 楊何蓓茵：薪趨調查僅考慮因素之一

上屆政府決定將公務員薪酬調整問題由交由本屆決定，公務員事務局局長楊何蓓茵下午表示，政府考慮調整機制下，包括本港經濟、生活成本變動、政府財政、公務員士氣等6大因素後，同意高、中、低層公務員劃一加薪2.5%，追溯至4月1日生效，明日會與職方評議會代表會面，之後盡快尋求特首會同行政會議最後決定，期望本屆會期結束前諮詢立法會。

早前薪趨調查得出淨指標為2.04%至7.26%，意味劃一加2.5%只是略高於最低指標。楊何蓓茵多次重申，薪趨調查只是其中一個考慮因素，更非必須考慮，而過去29年亦有10年未有跟隨調查結果，該些年份與去年一樣情況特殊。她又承認，2.5%數字「唔係用一條公式計出嚟」，但強調已平衡不同因素。

對於今次加薪幅度會否導致人才流失，她稱，政府每次招聘都有大量申請，相信薪酬對比私人市場仍有競爭力，加上公務員工作可服務社會，工作性質穩定亦是吸引因素之一。

公務員薪酬調整須考慮6大因素 林鄭：目前未作任何決定，詳情即睇【下一頁】。

撰文：李卓謙
責任編輯：戴維浩