薪酬趨勢調查是回顧私人市場過去一年表現,但廠商會會長史立德昨稱,商界可能會再參考公僕薪酬調整幅度而加薪,認為過去2年經濟大環境差,商界都有加薪挽留優秀員工,期望疫情過後經濟環境會好轉。
毅知顧問公司董事總經理周綺萍直言,今年薪趨調查脫離現實,致公僕有錯誤期望,2.5%與過去2年私人市場情況相若,亦略高於通脹,加上過去2年薪趨調查曾得到負數,政府亦考慮整體情況僅凍薪,「負數唔跟係咪又要不滿?」環球管理諮詢公司董事總經理李漢祥則指,2.5%比想像中略低,認為公僕已凍薪2年,而中層公務員在早前薪趨調查淨指標達4.55%,認為劃一加4%較公道。兩人均認為,大部分私人公司已在年初加薪,相信今次調整幅度不影響今年一般打工仔加薪情況。
至於職方不滿會否導致公務員流失,李認為,公務員整體福利仍較私人市場優厚,「畀到呢個條件嘅私人公司唔多,且無政府咁穩定」。周稱,目前經濟仍未穩定,對打工仔而言,工作穩定比薪酬更重要,加上公務員工作性質與私人市場不同,要「跳槽」亦未必容易。
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人力顧問指加幅相若私企 商界稱或參考 - 晴報 - 港聞 - 要聞 - D220706
人力顧問指加幅相若私企 商界稱或參考 - 晴報 - 港聞 - 要聞
薪酬趨勢調查是回顧私人市場過去一年表現,但廠商會會長史立德昨稱,商界可能會再參考公僕薪酬調整幅度而加薪,認為過去2年經濟大環境差,商界都有加薪挽留優秀員工,期望疫情過後經濟環境會好轉。 毅知顧問公司董
https%3A%2F%2Fskypost.hk%2Farticle%2F3293912%2F%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E9%A1%A7%E5%95%8F%E6%8C%87%E5%8A%A0%E5%B9%85%E7%9B%B8%E8%8B%A5%E7%A7%81%E4%BC%81%20%E5%95%86%E7%95%8C%E7%A8%B1%E6%88%96%E5%8F%83%E8%80%83
https://skypost.hk/article/3293912/人力顧問指加幅相若私企-商界稱或參考
https://resource01-proxy.ulifestyle.com.hk/res/v3/image/content/3290000/3293912/20220706JAA004__20220706_L.jpg
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2022-07-06
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