李家超今早出席上任後首次特首答問會時,指由於立法會會議已重回正軌、進入建設的時刻,自己為促進行政立法良性互動,已向立法會主席梁君彥提出每月舉行「前廳交流會」,每次由一名司長帶同多名局長或官員與議員溝通,自己會以身作則,帶同3位司長、3位副司長及特首辦主任出席首次前廳交流會。
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李家超強調,有關交流會可設定或不設定議題作交流,相信透過給予機會每位政策局局長與議員緊密交流,將可建立緊密協作關係、更好地讓官員解說政策及了解民情,而出席議員名單可由立法會決定。他指如得到立法會同意,特首辦主任會與立法會秘書處商討有關細節。
他又提到將會設立4個小組,分別由不同司級官員帶領︰詳細如下︰
擺脫跨代貧窮行動小組 |
政務司司長 |
提出協助弱勢社群的扶貧方案 |
土地房屋供應統籌組 |
財政司司長 |
審視規劃地政基建問題,統籌各部門提速提效加快程序 |
地區事項統籌工作組 |
政務司副司長 |
跟進衞生黑點、環境和市容等問題,冀1至2個月內付諸行動,並將行動經驗轉為方案 |
公營房屋項目行動工作組 |
財政司副司長 |
在上任100日內提出加快興建公營房屋的建議,主力處理公屋提前上樓計劃 |
此外,被問到會否重設「中央政策組」時,他透露將會成立「特首政策組」,因自己同時向中央及香港特區負責,需要有國家視野、照顧香港利益並審視宏觀形勢,在決策時照顧不同界別需要。
他又重申,其政府屬執行型政府,未來會設立「關鍵績效指標KPI」,期望知道公務員工作項目的進度是否符合要求,以在進度有偏差時及早介入,但亦期望外界公正審視公務員表現,因特區政府效率在世界競爭力報告中排名前列,公務員的貢獻必然是重要因素,如他們不符市民期望,要檢視出現問題的因素。
撰文︰歐文瀚
責任編輯︰陳浩義
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2022-07-06
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