外傭跳工｜外傭怕被指「跳工」拒簽證 啞忍苛待 工會促平機會介入調查

入境處去年以懷疑「跳工」為由拒批的簽證量達前年9倍，而今年上半年已有72%被轉介到特別職務隊的申請被拒。亞洲家務工工會聯會（FADWU）質疑，做法會令受苛待的外傭不敢辭職。

工會去年11月至今年5月問卷訪問238名菲律賓及印尼外傭，結果發現，46%人在港工作時曾遭受至少1種苛待，包括長時間工作、無合適地方睡覺及無休假等。惟62%人未有因此中止合約，72%指是因害怕入境處以「跳工」為由拒批簽證。

30歲印傭Masitah前後服務兩任僱主達26個月，惟第1任僱主安排她在狹窄的空間睡覺，每天要工作逾17小時，更曾要求其為僱主按摩，甚至把她的雙臂打至瘀傷。而第2任僱主的態度同樣惡劣，更強迫信奉伊斯蘭教的Masitah吃豬肉違禁品，甚至只提供他們剩下的「餸頭餸尾」作她的3餐。

團結家務工工會主席和FADWU印尼籍家務工領袖Ratih指，Masitah因不能再忍受被苛待而兩度請辭，但在尋找第3任僱主時，卻被入境處指控「跳工」拒批簽證，且即使多次向入境處證明前僱主的劣行也不獲受理，現已被迫回鄉5個月。

外傭回鄉再來港須付昂貴中介費 致寧被剝削不敢辭職
 

工會強調，外傭斷約大多是為了逃避極差待遇，甚至是比僱主威迫離職，惟入境處卻對此視而不見，只稱「跳工對僱主造成不便和不公平」。加上若菲律賓和印尼外傭被迫回鄉，回港時要再支付昂貴中介費，導致她們寧願被剝削，也不敢辭職。

工會續質疑，為何其他人可自由轉工，但外傭卻受限，形容跳工只是入境處「捏造的假問題」，呼籲入境處停止簽證歧視和促平機會介入調查。
 

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撰文：梁薾心

責任編輯：陳浩義