入境處嚴打「跳工」 外傭憂拒批簽證啞忍苛待

入境處近年嚴打外傭「跳工」，即提早終止合約及轉換僱主，去年以此為由拒批簽證個案按年激增9倍。有工會調查發現，近半外傭曾遭受最少1種苛待，包括工作長逾17小時，惟62%人沒中止合約，當中72%是因憂慮入境處會以「跳工」為由拒批簽證。

工會質疑，入境處相關做法變相令外傭遭受苛待也只可啞忍。

亞洲家務工工會聯會（FADWU）去年11月至今年5月，以問卷訪問238名菲律賓及印尼外傭，結果發現，近半在港工作時曾遭受至少1種苛待，包括長時間工作等。惟62%人沒因此中止合約，72%人指因憂慮入境處會以「跳工」為由拒批簽證。

有印傭日做逾17小時 捱打瘀傷

30歲印傭Masitah先後服務兩任僱主達26個月，惟首任僱主安排她在狹窄空間睡覺，且每天工作逾17小時，更被要求為僱主按摩，甚至把她雙臂打至瘀傷。第2任僱主除了強迫因宗教因素不吃豬肉的Masitah吃豬，亦只提供吃剩的「餸頭餸尾」給她作3餐。她忍受不了苛待而兩度請辭，惟尋找新僱主時被入境處指控「跳工」而拒批簽證，即使多次向處方證明前僱主的劣行也不獲受理，最終被迫返鄉。

FADWU印尼籍家務工領袖Ratih指，大多數外傭是對苛待忍無可忍才辭工，惟被入境處指跳工對僱主造成不便，認為處方莫視外傭權益。工會質疑為何外傭不能自由轉工，促平機會介入調查。

記者︰梁薾心

美術：顏玉玲