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入境處嚴打「跳工」 外傭憂拒批簽證啞忍苛待

發佈時間: 2022/08/08

入境處近年嚴打外傭「跳工」,即提早終止合約及轉換僱主,去年以此為由拒批簽證個案按年激增9倍。有工會調查發現,近半外傭曾遭受最少1種苛待,包括工作長逾17小時,惟62%人沒中止合約,當中72%是因憂慮入境處會以「跳工」為由拒批簽證。

工會質疑,入境處相關做法變相令外傭遭受苛待也只可啞忍。

亞洲家務工工會聯會(FADWU)去年11月至今年5月,以問卷訪問238名菲律賓及印尼外傭,結果發現,近半在港工作時曾遭受至少1種苛待,包括長時間工作等。惟62%人沒因此中止合約,72%人指因憂慮入境處會以「跳工」為由拒批簽證。

有印傭日做逾17小時 捱打瘀傷

30歲印傭Masitah先後服務兩任僱主達26個月,惟首任僱主安排她在狹窄空間睡覺,且每天工作逾17小時,更被要求為僱主按摩,甚至把她雙臂打至瘀傷。第2任僱主除了強迫因宗教因素不吃豬肉的Masitah吃豬,亦只提供吃剩的「餸頭餸尾」給她作3餐。她忍受不了苛待而兩度請辭,惟尋找新僱主時被入境處指控「跳工」而拒批簽證,即使多次向處方證明前僱主的劣行也不獲受理,最終被迫返鄉。

FADWU印尼籍家務工領袖Ratih指,大多數外傭是對苛待忍無可忍才辭工,惟被入境處指跳工對僱主造成不便,認為處方莫視外傭權益。工會質疑為何外傭不能自由轉工,促平機會介入調查。

記者︰梁薾心

美術:顏玉玲

入境處嚴打「跳工」 外傭憂拒批簽證啞忍苛待

工會質疑為何外傭不能自由轉工,促平機會介入調查。