本港人才流失響起警號。勞福局局長孫玉菡昨承認，年輕勞動人口減幅明顯，過去2年減少7.8萬人。但他強調人才流失已「見頂」，而且本港固有優勢未減，毋須與新加坡作比較。財庫局局長許正宇亦指，疫下人才流失情況非香港獨有，相信人才終會「擇木而棲」。
特首李家超則指「青年興，則香港興」，大灣區青年就業計劃已恒常化，冀港青能在大灣區一展所長。
孫玉菡指，本港過去2年流失14萬勞動人口，無可否認部分人已離港，以25至39歲人口減幅最明顯，流失達7.8萬人；另高技術人才減少8.8萬人。但他指本港「固有吸引力」未減，包括背靠祖國、聯通世界、稅制及普通法制優勢等，認為香港要有信心，毋須與新加坡作比較。
孫認為，0+3檢疫措施大幅提升本港競爭力，相信人才流失已「見頂」，冀明年起的3年間，每年能吸引3.5萬人才在港停留。他續指，亞太區發展需要多個重心，只要能滙聚生意和人才，對各方均有利，「若重視內地市場，外資首選必為香港；若着眼東南亞，則選新加坡。」
許正宇：人才流動不罕見
許正宇指，疫情令人才及企業有所「反思」，不同地區均面對人才流失或流動，香港情況並不罕見，相信人才最終「擇木而棲」。對施政報告倡向外來人才退還在港置業的額外印花稅，他指初心是「招攬人才」，因運作較「動態」，難評估對樓市及公共財政影響。
李家超：助港青大灣區展所長
李家超則指「青年興，則香港興」，施政報告已將大灣區青年就業計劃恒常化，為港青提供創業及孵化支援，令他們在大灣區任何一個城市均可盡展所長，服務國家作高質量發展。
另外，財政司司長陳茂波前日到訪巴林，向當地財金官員及銀行界簡介施政報告中優待企業及人才措施，冀吸引外資來港。
記者︰脫芷晴
美術：顏玉玲
▲孫玉菡（資料圖片）
