隔離檢疫 ︳港爸因妻兒確診缺勤兩周面臨被炒 老闆：唔返以後唔使返【拆解勞工法例規定】

本港新冠疫情未退，確診數字連續3日維持在約8000宗水平，有網民訴說自己與兒子先後確診，以致丈夫接連被列為密切接觸者，先後在隔離檢疫14日無法上班，使老闆感到不滿，要求其違反檢疫令上班，並揚言「唔返以後唔使返」，使事主一家感到困擾。

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該名港媽昨日（27日）在網上討論區「親子王國」發文，指兒子約兩周前確診新冠肺炎，丈夫因屬密切接觸者需進行7日隔離檢疫，期間老闆感到不滿，兩度來電「詐晒型」。禍不單行，前日（26日）輪到港媽確診，以致丈夫再度無法上班，需要再次隔離檢疫7日。事主指丈夫的老闆得悉後，要求他不接受隔離，今日（28日）如常回公司上班，並聲言「星期一唔返以後唔使返」。

對於老闆的要求，事主指希望對方只是「一時激氣亂噏」。她又補充指，由於公司大部份同事都曾經「中招」，老闆更兩度確診，因此「唔將個病毒當一回事」，而丈夫的職業無法在家工作，故老闆最不滿是要另覓人手頂替。即使如此，丈夫堅決拒做違法行為，不會冒險外出上班，只是擔心即使今次未被解雇，「下次佢自己中時，佢老細炒硬佢......要打定輸數，頭先我都見到老公睇緊搵工網」。

帖文引起網民熱議，有人指不離檢疫令上班屬違法，老闆要求無理，如藉此解僱員工更涉嫌違反勞工法例；有人則認為老闆只是「靠嚇」，「個個都有機會中，炒得幾多個」、「如果炒你老公，你哋可以搵勞工處」。

因檢疫解僱員工屬「不合理解僱」

根據《預防及控制疾病規例》（第599A章），確診者的同住家人會被視為密切接觸者，須要接受家居檢疫，如已打至少兩劑疫苗，在檢疫期第6天及第7天快測陰性，則可於第2次陰性結果當天完成檢疫。如違反強制檢疫令會構成刑事罪行，違例者最高可被罰款2.5萬元及監禁6個月，至今累計逾270人因違反檢疫令被法庭定罪。

另外，為保障僱員，政府亦於今年6月修訂《僱傭條例》，訂明僱員因遵守隔離令、檢疫令或圍封檢測規定以致活動範圍受限制而缺勤將被視為病假。如僱員因遵守上述防疫規定而缺勤並因此被解僱，屬於不合理解僱，僱員可提出補償申索。

醫護密接者快測陰性可上班

不過醫護安排略有不同，醫管局在本月9月起，更新屬密切接觸者員工提早返回工作崗位安排，如員工的快速抗原測試呈陰性、沒有任何感染徵狀及身體狀況適合返回工作崗位，最快列為密切接觸者後的翌日（Day 1）即就可以上班。

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