招聘會｜香港迪士尼首辦迪士尼創夢家開放日 招聘600名全職兼職人才

隨著入境旅遊逐步恢復，訪港旅客勢必增加，香港迪士尼樂園為提升遊樂體驗，今年會推出一系列新景點和活動，包括3月回歸的「香港迪士尼樂園10K Weekend 2023」跑步盛事、4月份與香港芭蕾舞團合作推出全新芭蕾舞表演「StellaLou夢想起舞吧」、5月份登場的復仇者聯盟「新一代英雄」、下半年開幕的「魔雪奇緣世界」以及10月正式亮相的的華特・迪士尼與米奇老鼠銅像「創夢家」 。為配合未來營運需求，樂園將於2月2日舉辦大型職業博覽及招聘會  「迪士尼創夢家開放日」，提供超過600個全職及兼職職位，吸納人手支持營運。

提供逾600個前線職位

香港迪士尼樂園度假區招聘、薪酬及福利總監鄭家濂（Colin）介紹指，樂園將於2月2日舉辦「迪士尼創夢家開放日」，現場設有招聘及即場面試、部門實地介紹及領袖分享等，將提供超過600個全職及兼職職位空缺，鼓勵有興趣投身旅遊及服務業的人才加入。

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當中主要招聘是屬於前線演藝人員的職位，包括樂園營運、酒店營運、餐飲、技術員、保安、商品部等，歡迎有興趣投身主題樂園、旅遊業、服務業的人士加入團隊，發展事業。他希望求職者真誠待人，主動及喜愛與賓客接觸及溝通，並且建議應徵者以真誠表達自己，分享自己的工作經驗、能力和態度等。

另一方面，香港迪士尼一直與不同團體合作，協助培育不同才能和年齡的人士，特別是青少年，投身旅遊及娛樂表演事業，招聘盛會也當日會邀請多間社福機構、大專院校、演藝學院等的學生和朋友參與，也鼓勵員工邀請他們有志加迪士尼的親友參與。即使未能參與2月2日的開放日，香港迪士尼亦開放2月6日至9日（星期一至四）上午9:30至下午4:30時段，予應徵者到香港迪士尼的招聘中心參與即場面試。

入職4年升任組長

行李服務組長吳俊億（Jack）本身修讀旅遊及酒店管理，2015年時在香港迪士尼樂園酒店行李部實習，實習期過後便轉為兼職員工。翌年畢業後便正式轉為全職員工，在香港迪士尼樂園酒店行李部擔任二級款待專員，日常工作包括協助酒店賓客搬運行李、指揮酒店交通、代客泊車、訂車服務等；迪士尼探索家酒店於2017年開幕時，Jack也是酒店開幕團隊成員之一。

Jack於2019年由行李部的款待專員晉升為行李部組長，並於去年10月由行李部轉到前台部培訓，負責辦理入住手續、預訂餐飲及酒店活動、解答賓客問題等。由於他有豐富的行李部經驗，對酒店的運作有一定了解，因此現在一些前台工作可以迅速地解決。他認為，在公司除了有晉升機會之外，公司也鼓勵他們橫向發展，能夠在不同酒店的崗位工作，不斷學習新事物。

多元化發展學習新技能

餐飲服務款待專員梁婉婷（Beeti）於2011年加入餐飲部，於好萊塢酒店影廠酒廊任職兼職餐飲款待員，翌年轉為長工後，升派到米奇廚師餐廳成為餐廳接待員。Beeti認為香港迪士尼不同之處在於，公司會在工作上提供多元化發展，她在米奇廚師餐廳工作期間，亦曾經在不同餐廳作交流生，包括在節日餐飲部訂座中心實習一年，與其他同事互相學習不同技能，現時則在迪士尼樂園酒店翠樂庭餐廳工作。

本身熱愛運動的Beeti表示，最令她高興的是除了工作以外，公司還鼓勵她繼續發展個人興趣，得以同時兼顧工作和鍾愛的排球，她現時也是迪士尼女子排球隊隊員，球隊更在2016年勇奪工商盃季軍。

建立開心職場 不設求職年齡限制

Colin表示，香港迪士尼樂園在國際人力資源機構Universum針對香港大學生所進行的「2022年香港最具吸引力僱主」調查中，獲選為全港十大最具吸引力僱主，其中在人文學科組別更排名第二，證明在事業發展方面具有獨特魅力。他解釋，樂園其中兩個重要理念就是「Cast First」及「Happy Me, Happy Guest」，致力建立職場開心文化，貫徹迪士尼為眾人帶來歡樂的宗旨。

他強調，樂園也致力推動多元共融的文化，員工來自34個不同的國家及地區，說24 種語言，年齡層跨越四代，藉此建立共融、多元的工作環境。是次招聘也歡迎少數族裔、中年或退休人士參加。同時，香港迪士尼也推行「Side by side伴你同行計劃」，為殘疾人士提供就業機會，他們與一般員工同工同酬，進一步創造共融平等的工作機會及環境。

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部分待遇

入職起薪點：

員工福利：

發展或晉升機會：

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