大學教育｜科大推30周年策略招聘 擬請30名一流學者 葉玉如：教員流失屬正常現象

近年世界各地都面對人才流失問題，學界亦不能倖免。科技大學宣布推出30周年策略招聘，擬在生物醫學、人工智能及綠色科技等重點領域，聘請30名一流人才領軍。對該校離職率達10%新高，校長葉玉如稱教員有不同離職原因，且整體教員數目有微升。

30周年策略招聘計劃將涵蓋生物及轉化醫學、材料科學及未來能源、人工智能/未來電腦電子，創新工商管理、環境科學/可持續及綠色科技、藝術科技及人文科學，目標是全球招聘30名副教授或以上的一流人才，領軍6大重點領域。科大首席副校長郭毅可強調，人才是大學的根本，科大強調跨學科及全球招聘，由住房到子女教育都會照顧，且香港有內地聯繫亦是吸引因素，對招聘非常有信心。

校方協助相關學者取得政府及業界資助

校方亦會推動30周年重點研究計劃，副校長(研究及發展)鄭光廷指，將會甄選30個具影響力的研究計劃，協助相關學者取得更多政府及業界資助，另會推動前沿科技產業聯合研究院計劃，資助10至20個指定產業領域的學者，鼓勵教授與業界共同研發新的前沿科技，目前反應熱烈，料今年第二季會有最終選擇。

霍英東研究生院院長、廣州科大副校長吳宏偉表示，盼望政府搶人才之餘，同時「搶國際學生」，認為本港自行培育的研究生對香港更有歸屬感。

教資會日前公布，科大在2021/22學年教學人員離職率達10%，創該校歷來新高。葉玉如稱，教員流失屬正常現象，涉及不同原因，例如退休或被挖角，亦有人是轉到廣州科大任職，部分可能屬移民，但指科大教員在過去5年實有微升。

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撰文：李卓謙

責任編輯 : 陳浩義