請人嗎？

6天前

如果是你，會點揀？

一個是名牌中學畢業、澳洲大學回流，有好幾年正統廣告公司工作經驗，淡淡定有錢剩。一個是本地IVE學生，才23歲，在製作公司做了兩、三年一腳踢，極之想入4A廣告公司，另開眼界。各有pro and con，令人拿不定主意。P說：「又不是蘋果對蘋果，很難比較；根本是蘋果對麵包，完全不同類別……」

最好可以兩者兼得，只是現實沒有這麼理想呢。理性告訴我，請正統好，少煩惱，辦事肯定會無驚無險，雖則亦無驚喜。個心就告訴我，應該畀個機會後生仔，讓他盡力去證明自己做得到，但隨時表現未見出色，就已經出事……

再想，阿正統履歷夠strong，不愁門路；阿小朋友就只欠一個機會，未試過又點知得唔得？如此左思右想，終於……

我這份人，還是愛follow my heart多一些。分析過後，以「最壞情況」為底綫，作出了選擇，最後結果如何，沒法預計，亦難言對錯，於我來說，也是一種經驗。Let's see。

2天前

請人從來都是賭一鋪。任履歷如何出色，見面時如何談吐正常，請回來後，總試過有「估你唔到」的情況出現。（大家咁話啦，也有員工上班不久，即大叫「上當！速逃！」的。）

最近聽說某獨立廣告公司，請了一位拿下國際創作大獎的廣告人，卻令公司上下雞飛狗走。原來這位大哥一言不合或壓力過大，就會隨手拗斷鉛筆、間尺，或用拳頭撞穿牆板，最近更用𠝹刀慢慢地𠝹花張凳。「嘩！真的嗎？」我八卦地問。「你們聽見可能覺得很funny，但我們跟他一起工作，一點也不覺得好笑囉！」M說。

請了一個人回來，才發現性格不合、力有不逮、懶散蛇王，原來都只是小問題……

（本欄逢周二刊登）