探索黑暗

連日來為不少中高層行政人員作個人輔導，發現一個共通的現象，能夠即時突破的行政人員，都有勇氣面對自己的黑暗面（darkpower）；相反，迴避自己黑暗面的，他們的突破就會受阻。

根據九型人格，九號和平型（peacemaker）天生愛和平，行為非常和善，但他們內心有不少憤怒，因為他們渴望和他人聯繫，卻有逃避紛爭的盲點。所謂紛爭，其實在一般人眼中只是不同的意見，他們卻欠缺勇氣表達自己的意見。九號行政人員，除了不懂得和別人溝通，最大問題是他們隱藏內心的感受，有些忘記了怎樣表達自己內心的情緒，有些遏抑了自己的憤怒。

如果他們要即時突破，就要赤裸地面對自己的內心感受，明白憤怒、憂傷是正常的事情。他們只有面對這種不安情緒，探索自己內心的黑暗面，然後才能夠超越它，知道自己的光明面有多大的力量，並真正運用自己的mindpower作全面突破。

九號型人的comfort zone似乎比其他人大，但我亦見過能即時突破的九號型人，結果擁抱自己的盲點，發揮強項，融和他人的意見，成為一位出色的領袖。

A 點之句︰敢於探索黑暗 即時突破

Dare to explore darkpower to instantly transform.