保持優勢才可吸引外資

在一個「最適宜駐外僱員居住的亞洲城市」排名榜中，今年香港排名較去年下跌12位。有人擔心，香港對外資的駐外僱員會失去吸引力，而令香港競爭力下降。其實，大家不必被一些無關重要的排名或指數嚇倒，最重要還是做好自己，努力維持香港現有的競爭優勢。

有人力資源顧問公司調查全球近480個地點，列出「2019年最適宜駐外僱員居住的城市」。結果香港下跌12位至41，是近10年新低。該顧問公司解釋是與環境污染、衞生危機有關，甚至去年因颱風「山竹」吹襲而導致宜居評分下跌。

國際及本地的機構不時都會就香港各方面的表現，對香港未來發展及前景進行評量，這類排名、指數等的升與跌，好或壞，港人應如何看待？作為土生土長的香港人，大家都知道，一些現代化城市，尤其像香港這樣的亞洲國際都會，要解決一些「城市通病」，包括空氣污染、樓價飈升、居住環境擠迫、交通擠塞等問題，都頗有難度，如曼谷最近便因未能處理「毒霧」而停課。

大家應看看香港早前另一項更具影響力的排名︰香港連續25年膺「全球最自由經濟體」，今年香港得以蟬聯，是在「經濟自由度指數」中的貿易、金融的自由，及政府誠信的得分均有所提升。筆者認為，其中金融及經濟的自由度尤為重要，特別是資金進出境及流動自由。

除限制非法，如「洗黑錢」活動資金的進出之外，合法的資本流動及其自由必須受到保障，自由度高便可吸引外資及其「老闆」來港投資，為港創造就業職位。至於駐外僱員喜不喜歡在港居住，香港是否適合他們居住，對不起，似乎這並不是外資及老闆們的首要考慮。事實上，據投資推廣署的最新資料，境外公司及地區總部在港的數目分別是8,754間及1,530間，按年分別增6.4%及8.3%，屬穩步增長。

全球經濟引擎在創新產業，要吸引境外創科人才來港進駐，以上香港在「宜居」失分之處可能並不是最重要，因對大部分日以繼夜，埋首於初創培育中心或實驗室的人來說，「宜居」與否還是其次，若港府能在其他方面，例如海外人才在港的住所和工作地點的距離可以縮短，或在工作地點附近已有齊生活配套設施等，都可提高駐港創科人才的「宜居」分數。當然，其他像保障知識產權的法規、政府資助等先決條件，更不必多說了。

每個城市都有其「墟期」，只有不斷維持自己的競爭力，「墟期」才得以延續。若聚集的科研人才足夠，港競爭力便得以維持，但我們似乎就沒有印象，澳洲那兩個「宜居」城市已成科研中心，那麼，駐外僱員心儀又如何？打工皇帝若想歎世界，馬爾代夫可能才最「宜居」。