寫在2020年1月1日

2020年標誌着21世紀的第二個十年的終結。年紀大了，總覺得時間過得很快，所以對這些年份特別留意，尤其是過了一個不尋常的2019年，希望在新一年到臨時，做一些特別的事作為印記。

選擇靜心細讀中文大學陳志輝教授送贈的《老子道德經︰管理相對論》，這本管理工具書用深入淺出的方式，以古鑑今，結合老子《道德經》的哲學概念與思維，引用多個商界案例，將《道德經》內的智慧應用於現代管理當中，為企業管理人帶來啟發。

一本寫於二千多年前的古書，當中提出的「修身處世」及「治國安民」的思想和理念，無懼時間考驗，即使在現今變化萬千的新世代依然適用，實在令人拜服。

令我印象深刻的是第24章提到的「自見者不明，自是者不彰，自伐者無功，自矜者不長」，意思是喜歡自我表現的人不聰明；自以為是的人，分不清是非黑白；自我炫耀的人，不會有真正成就；自以為賢能的人，不能長久。這些警世的做人道理，放諸四海皆準，卻往往是領導者的盲點。老子重視道與德，道是天地萬物之本，德是人的德行，領導者要以德服人，能夠放下身段虛心聆聽，有功不自居，人盡其才，讓下屬有發揮機會，方能帶領團隊面對業務上的挑戰。

這些待人處世道理不但適用於管理企業，其實大如管理政府團隊，以至個人在家或朋友圈中，就以《道德經》中的一段章節作為警惕自己的座右銘。

（本欄逢周五刊登）