Charles Handy #改變人生#父親不求上進

朋友在公司工作多年，意興闌珊，萌生去意，加上疫情嚴峻，他開始思索人生方向。

「人到中年，拼搏的日子已經過去；要我像年輕時是不可能了，況且每家公司雖說老闆不同，還不是處處楊梅？我真想做些有意思的工作，不想再只是為了market share和P&L去度過下半生。」朋友工作順利，從未受過甚麼挫折，他想在平凡的人生中做些有意義的事。

Charles Handy是管理學界的殿堂級人物，以組織理論著名。他創辦倫敦商學院，但在49歲那年卻毅然離開，加入一小教堂做Warden，領的薪水只有他原先的十分之一。是甚麼促使Charles Handy有這樣的衝動去改變人生路向呢？

那一年，他爸爸過世。他和爸爸之間很少感性交流，他甚至有點「看不起爸爸」。Charles Handy不是不喜歡父親，父親脾氣溫和，待人可親，可是Charles從來不知道父親的內心深處在想甚麼。

他爸爸是一位牧師，在愛爾蘭鄉間一個小教區工作了一輩子，有機會升職也不願意，甚至可以有機會調去較大的城市教區工作，他也不肯去。

他對父親很失望，心裏認為父親是一個不求上進的人。

按照愛爾蘭的習慣，人死後兩天便要舉行葬禮。因此，他們一家惟有倉卒作出安排。一天之後，當靈柩運回家鄉時，竟然有成百上千的人從全國各地趕來送他父親最後一程。

他感到錯愕之餘，內心亦感到極大震撼。他們為了甚麼？（星期五續）

（本欄逢周一、三、五刊登）