好消息！我有得加人工！

新一年第一篇專欄，我想分享一件令人振奮的消息︰「OMG！客戶竟然主動加我人工！」加幅達25%！

這個值得表揚的僱主，是瑞典駐港總領事館，過去兩年抗疫期間，我與這個北歐國家結緣，協助對方主持幾個全英語活動。上個月的任務，是一個名為「引領綠色轉型」的商界環保論壇。參與者包括環境局局長、10位商界論壇嘉賓，更要越洋與瑞典一位政府官員視像對話，討論瑞典及香港的環保政策，前者的目標是成為全球最快達零碳排放的國家云云。接過這項工作時，我已戰戰兢兢，因為整個活動難度達5粒星。

領事館方面說是次論壇的模式較自由，所以沒有稿件提供，只有一張大綱及當日的流程，其他任我發揮。此時我更覺戰兢，我既不熟悉北歐環保政策，亦不諳講者公司的背景，更不認識越洋對話的瑞典官員，我放不下心讓自己自由搏擊，而且自己向來不打無把握的仗，因此在有限時間內，我狂讀相關環保政策，看嘉賓的簡報，動腦筋想想大眾關心的問題，不如加入香港膠袋徵費及建議中的固體廢物徵費；靈機一觸，聖誕新年臨近，不如問問禮物過度包裝等。由頭到尾寫好稿件，活動前一晚深宵發給客戶過目。翌日，對口的領事館同事短訊給我幾個字︰「老闆非常滿意。」

結果論壇順利舉行，完事後領事館同事趨前，說因為總領事看得出我的貢獻，因此決定加報酬。我聽罷有點不相信自己的耳朵，因為很多老闆都覺得超標工作是應份，或廉價拋下一句︰「做得好！」更甚者有些無良僱主會說︰「畀機會你做嘢，即係袋錢落你袋，咪下下講錢！」按表現加薪，在香港很陌生，未知是否歐洲較均真，總之我是喜出望外。

新一年，我不敢奢求高回報，只求合理回報。最重要大家有汗出，有糧出！

（本欄逢周一刊登）