（續上周）樊登本來是一位成功的央視主持人，卻以38歲之齡毅然中年辭職創業。他自言其決定並非冒險，而是「有計算的風險」。他先回大學找到一份教書的工作，並以公餘時間部署創業計劃，進可攻退可守。 樊登發現學

一年前我因為一位初創朋友的推薦，成為「樊登讀書」的付費用戶，最近才發現樊登原來不止看書、說書，本身也是一名作家。他2019年出版《低風險創業》一書，提到自己創立「樊登讀書」的經過，我認為是個出色的pr

上月初，中大研究及知識轉移服務處（ORKTS）來訊，說一位身在矽谷的中大校友想在香港宣傳一項和初創有關的活動，不知我能否幫上忙。我和這位叫Philip Lam的校友通了一通電話後，才發現彼此的共同朋友

踏入暑假，又是新一批大學畢業生投身職場的開始。我們遵從各種「成功」的標準要求自己，望一步步成為社會主流認可的人。這是大部分人心裏服從的價值觀。 在1860年代的巴黎，幾位年輕的藝術家卻正為此苦惱。他們

幾年前在一場有關「如何不靠運氣致富」的「推特風暴」（Tweet Storm）中，AngelList創辦人之一Naval Ravikant講過不少有關創業、人生和致富的概念，我在過去數周已寫了一些。如果

「香港人搵食，世界第一。」 過去一年因疫情關係，很多上班族初嘗在家工作的滋味，這能否挑戰日日返工搵食的鐵律？ 先為「返工」講幾句好話。返工的目的不僅是為上班族帶來一份穩定的收入，還有工作意義、社交生活

不知不覺已寫了好幾篇關於矽谷創投名人Naval Ravikant的文章，今天還想談談甚麼是令人「所向無敵」（unstoppable）的兩種能力︰建設與推銷。 他的原話是︰「Learn to sell.

上周提到美國的創業與投資者Naval Ravikant曾提出一個問題：「如何不靠幸運致富？」這在Twitter上引起激烈討論。Ravikant認為世上有4種幸運︰ 第1種，全然盲目的幸運（blind

去年香港疫情肆虐得最厲害的那段時間，市道蕭條，百廢待興，許多「餐搵餐食」的自由工作者和斜槓族幾乎全無收入。當中有些薄有積蓄的，「改行」炒股票，一來打發時間，二來望交上好運一朝發達，從此財務自由。美國也

上周提到一對來自愛爾蘭的兄弟，10年前攜手建立了一間叫Stripe的初創，該初創最近成為市值達950億美元的超級獨角獸。究竟Stripe提供了甚麼方便，足以雄霸市場？ 一言蔽之，是找到完美的produ

自3月中網上付款系統Stripe宣布成功融資6億美元，致市值達950億美元後，一直想抽空寫幾句關於其創辦人，一對來自愛爾蘭的天才兄弟的故事。他們有着典型科網致富的傳奇色彩，而且Stripe的急速成長，

和Rice Robotics創辦人李國康（Victor）在辦公室碰面那天，他先向我介紹坐在大桌子兩側的同事︰「這邊是做軟件的，另一邊負責硬件，他們都是中大及科大的畢業生，平均年齡27歲。」他以「本地自

不久前浸會大學邀請我為學生做分享，內容我不重複了，但想講一個重點︰如何找到「生命的火花」？ 20來歲是確立自己身份的重要階段，不論你想讀書、工作、創業，最重要是要解答這個「自己想點」的問題。矽谷著名的

做生意要有築「護城河」（moat）的概念，這是由當世最偉大的投資者、巴郡兩位合夥人巴菲特和芒格提出的。 他們認為，護城河對一家企業的存亡極其重要，以至大機構高層的唯一要務，就是不斷加闊自己的護城河，每

剛完成一個和初創有關的活動，是跟中大的研究及知識轉移服務處合辦的。我負責籌劃活動和邀請分享嘉賓，中大則挑選他們培育的初創團隊同台作演示，利用這機會來增加他們的曝光率。 3位分享嘉賓中，以「彌明生活百貨

前文提到，淘寶的「直播女王」薇婭本來在西安開實體時裝店並且很成功，但決定與夫轉戰網絡，卻先遇上一場滑鐵盧。 那是2014年，店裏某款衣物在「雙11」購物節上大賣，但下單量超出工廠負荷、無法準時出貨，他

我不上淘寶，亦從未看過一場淘寶直播，最近偶然聆聽「樊登讀書」介紹新書《薇婭︰人生是用來改變的》，該書作者薇婭接受主持人訪問，我才第一次聽說這位號稱在內地無人不曉的「淘寶一姐」。據講她一個人的「帶貨」銷

一位正在招聘的科技公司老闆慨嘆，已收到逾100封求職信，但一個合心意的營銷人員都招不到︰「以前我們中小企還能用彈性上班時間之類的招數吸引人才，可是現在許多大企業都使出這招，我們還怎麼吸引人才啊？」 我