我最近跟一位合夥人傾談的時候，我說他很爭氣，公司做出很好的成績，同事獲得不錯的分紅，他的收入也比以前豐厚，公司又得到很多獎項。而他在打工的歲月，最後的際遇是不太好的。我相信他現在開心得多，而我也很高興

上星期出席客戶主辦的創業講座，分享創業經驗。我自問不是一個創業專家，事實上我認為世界上能稱得上創業專家的人不多。很多人都只是在某個行業、某個商業模式上成功，但世上有成千上萬種行業和商業模式，如果要我跳

每當我介紹集團旗下有27家公司的時候，對方都有點驚訝於我們的規模。但說穿了我們其實只有160人，平均每家公司不到6個人，只能算是蚊型公司，但我認為這正正是我們的競爭優勢。 在營銷行業來說，160人的團

創業10年來，我經常聽到的一句話是「你啲同事好叻」，很多客戶和合作夥伴都曾經跟我這樣說。照我所知，暫時應該沒有人跟我的同事說過「你老闆好叻」。當然，對此我是完全不介意的，正如父母都想人讚自己的子女叻，

我常以「一盤散沙」來形容我們集團的經營和管理模式。我們不只「一國兩制」，而是「一國多制」。我們集團有26家子公司，雖然屬於同一個集團，但他們都各自為政，高度自治，只是我們都有共同的信念，願意與員工「共

新世界集團公布，將試行「夏日工作天」，在7月至9月間試行4.5天工作周及1天在家工作，讓員工更彈性地安排工作時間和地點。集團希望此舉讓員工更有工作動力和效率。 有僱主認為這會增加成本，而且不是每一個行

我和太太結婚已差不多30年，如果問我維繫婚姻之道，我會說「不要說離婚」，只要夫婦雙方都不說離婚，婚姻便可維繫下去。 事實上，沒有一對夫婦能像童話故事般快快樂樂地生活下去。生活總會產生一些摩擦，意見總會

最近在一個研討會上，其中一位講者的說話很能引起我的共鳴，他說「沒有人會在乎你的品牌」，品牌的消費者或使用者，甚至是跟你共事同一個品牌的同事也不在乎，因為他們只在乎一些他們更切身的問題。 他們會在乎子女

剪髮的時候，髮型師跟我說，他的一個客戶是某銀行的大戶，他向銀行投訴，如果繼續用某明星代言的話，便轉用其他銀行。我不知道這「大戶」是否真的很大，而銀行方面是否會因此停用此明星代言，但這的確說出了部分消費

很多企業在推出新產品或服務的時候，高層管理人員都會問，這會跟現有的業務競爭嗎？會不會蠶食表現仍不錯的業務，甚至取代原有的王牌產品或服務？前綫人員堅持要推出相關的產品或服務，會遇到很大的阻力。而當企業有

上個周末，內地廣告圈發生了一件大事，就是奧迪在小滿節氣當日，推出「小滿」廣告，但涉嫌抄襲抖音博主北大滿歌的影片文案。 我本能的第一個反應是，這會不會是無心之失呢？現在資訊發達，抄襲一定會被發現，理論上

我從大學畢業開始便訂閱多份報章，這對我掌握新聞資訊，幫助我在商業決策上扮演了重要的角色。後來由於網上資訊唾手可得，而且免費，還佔用了我很多時間，我才在10年前開始停止了大部分訂閱，只保留《經濟日報》和

上星期出席香港管理專業協會《Business with Purpose》簽署儀式，並參與了「使命是新盈利」（Purpose is the new profit）的研討會。由於時間關係，討論並不深入，只

傳媒報道的創業故事，都喜歡用「放棄高薪厚職」和「追求夢想」這些字眼去形容創業者。 作為創業的過來人，我的確放棄了一份待遇還算不錯，而且也有一點江湖地位的工作。這的確需要一點勇氣，也需要夢想去支持。我的

最近身體出了小問題，但疫情下不想去看病，免得增加感染風險。想起了附近有家醫院接受視像應診，便網上預約了。過程很順暢，而且也很準時，不用外出，不用排隊。醫生診斷後說沒有甚麼問題，便安心多了。這一次網上應

4月21日恢復晚市堂食，我問太太要不要訂枱食飯，她說還是等確診數字回落到雙位數。我們自1月初便沒有外出吃飯，不但晚餐，連午餐也沒有，疫情最嚴重的時候，連外賣也沒有光顧，在家吃足早、午、晚餐加下午茶。

小時候看電視劇，那些商人總是長袖善舞，善於社交，而且對金錢有着嗜血的本能，甚至會不擇手段去達到目的。長大後認識的明星企業家例如喬布斯，卻是完美主義的獨裁者，但也創意無限，極富領袖魅力。 我自問跟這些形

在今年中文大學執教的課堂上，邀請的分享嘉賓之中，好幾位都不約而同說到要保持好奇心，而他們都是創業者。我所認識的企業家，他們對追求金錢回報的動力都不太強烈，尤其是他們很多都已經上了岸，驅使他們每天仍充滿