早前我寫了一篇「不懲罰犯錯，只懲罰欠誠信」的文章，有朋友問︰「當真的有錯時，除了修正錯誤，還應該如何與當事人、其他團隊溝通？」 當然出錯的時候，修正錯誤是最重要的，但不是所有錯誤都能修正，不能修正的話

獨自創業還是組織一個團隊去創業好？原則上，我認為搞生意是需要拍檔的，沒有人是全能，而一個企業會面對各種各樣的問題，一個合夥人團隊，正好取長補短，單打獨鬥一定不及團隊有競爭力。 但團隊創業也有很多問題，

我在管理上不傾向懲罰犯錯，只會懲罰欠誠信的員工。 我認為每個人都會犯錯。愈肯承擔，愈勤力的人，犯的錯誤愈多。每個人的犯錯比率都差不多，做得多自然錯得多。只有那些經常躲懶、無所事事的人才不會犯錯，不做工

經常聽到有行家說「做廣告不會發達」，我是同意的，但我認為廣告已經比很多行業好。香港基本上只有金融和地產會發達，你看打工皇帝幾乎都來自金融和地產行業，而富豪排行榜上名列前茅的都是地產商。 做廣告已經比很

無論工作或生活，很多角色之間都會有衝突和矛盾。但如果我們換個角度看，他們也可能是利益共同體，只是他們沒有用共贏的心態去看事情。 例如股東、員工和客戶之間，往往會處於對立面，因為當股東對員工慷慨的時候，

有比我年輕的朋友跟我說他正準備移民，我說我一把年紀，不想移民了。他說我們這些處於「收成期」的人，當然不用考慮移民啦。 我不移民的決定，主要認為香港仍比世界上大部分地方好，並非因為我正處於收成期。而且父

香港政府破天荒買入東京奧運電視轉播權，交由本地5間持有電視牌照的廣播機構播放，讓全港市民可免費收看本屆奧運賽事。 以前在媒介廣告集團工作的時候，電視台預早大半年便會向我們銷售奧運廣告；現在我創辦的集團

比爾蓋茨離婚的消息很震撼。李開復曾經跟他們夫婦共事過，他在網上貼文說，蓋茨夫婦是他見過的知名企業家中感情最好的，當看到離婚新聞的時候，也感到難以置信。 蓋茨夫婦決定結束歷時27年的婚姻，我自己也剛好結

有朋友經常笑我做生意太慷慨，對自己保障不夠。最近他問我有沒有要求合夥人或管理層簽協議書，當他們離開的時候，不能和集團競爭，不能帶走客戶。我說我不但沒有要求簽類似的協議書，我甚至跟他們說，如果有一天，他

我經常說，我會讓最接近問題核心的人做決定，在子公司層面的決定，我只會給意見，不會下指令。有人問我，如果我讓子公司負責人自把自為，最後下錯決定的話，怎麼辦？ 首先，我也不保證自己不下錯決定。每個人都會做

最近有同事在網上談到免費比稿（free pitching）的問題。事緣有客戶找幾家公司做pitching，由於同事所屬公司堅持收費（pitch fee），結果沒有參與。參與了的廣告公司也白忙一場，因為

台鐵在花蓮的出軌意外中，造成重大的人命傷亡。台鐵內部卻傳出「先把肇事責任推給監造商、施工商」，對話遭人截圖流出。 台北市長柯文哲在面書上說︰「當務之急，先解決當前的問題，並預防再度發生，最後才是追究責

很多人認為做人要定遠大的目標，才能有所成就；因為當目標定得高的時候，即使未能完全達標，到達終點時的成績也不會太差。 而且高目標比低目標更令人興奮，更有動力去實行。再者，高目標會激發創意，想出不一樣的點

政府統計處公布，去年12月至今年2月的失業率為7.2%，上升0.2個百分點，為17年新高。我相信失業率有機會見頂，估計不會打破2003年沙士期間失業率達到8.5%的紀錄。 由於疫情第4波在11月爆發，

英國Burger King在3月8日國際婦女節出了一個貼文，標題是「Women belong in the kitchen」（女人是屬於廚房的），Burger King的本意不是想歧視女人，而是宣傳一

在疫情下，有朋友結束了自己的業務重投職場，成為一家本地公司的主管。新公司的業務很穩定，不太受疫情影響，規模雖然不大，但也立足香港有很久的歷史。 朋友希望這是他退休前最後一份工作，我認為以他的經驗，應該

最近找集團旗下Noah Workshop的同事在我的課堂上做分享，他們近年做了很多創新，挑戰廣告行業的極限。他們往往在極短的時間內，做出別人難以複製的成果，早前更曾經為300多個小店食肆，在同一時間做

最近有行家為貿發局活動做宣傳，找我做了一個訪問。訪問中問到過去一年的挑戰，我說疫情對業務的影響其實並不太大，集團內大部分公司都有盈利，部分甚至有明顯增長；最大的挑戰反而在管理上，因大部分時間在家工作，