和家人外出用膳，埋單的時候忘了說自己是會員，當侍應拿着帳單回來的時候，我才跟他說，侍應即時給我臉色，說：「下次埋單的時候記得說是會員。」我心想，如果我記得我忘記了，我便不會忘記。當侍應再次拿帳單回來的

早前跟客戶食飯的時候，客戶問我會否出席翌日的廣告頒獎禮，我說不會了，其實我並不知道翌日是該頒獎禮。創業後，我已經很少出席廣告頒獎禮（其實創業前已經不多），我對頒獎禮沒有太大的興趣，我甚至可以說是一個反

最近跟一家很久沒有服務過的企業客戶開會。上次跟他們接觸已經是十多年前，那一次感覺非常差，因為他們的態度惡劣，也不太尊重合作夥伴。事實上，他們當時惡名遠播，跟他們合作的廣告公司，通常都很難請人，後來有廣

上文談到廣告商應支持廣告公司收取比稿費（Pitch Fee），因為免費比稿所增加的時間成本，遠超廣告公司收取的象徵式比稿費。除了時間成本，免費比稿對企業的品牌形象也有所影響。企業近年經常強調ESG，除

我以為我主張比稿收費（Pitch Fee）這事情已經深入民心，近年已經比較少再提，不過最近還是有客戶說從沒有聽說過比稿要收費，甚至以前邀請過我們集團的子公司比稿，當時他們也沒有要求收費。雖然我經常提醒

有求職網站做的畢業生就業意向調查發現，三大希望投身行業依次為：1. 銀行、保險、證券及金融（15.6%）；2. 政府、公共部門及公用事業（11.6%）；3. 廣告、公關及市場營銷（10.9%）。廣告、

早前我出席同事Stephen Chung搞的個人展覽《醉醉念 by Stephen Chung》。展覽是關於他酒醉後記下的念頭，當日展出他十個醉酒後的想法，展品旁有支持或不支持的酒瓶，出席嘉賓如果支持

剛過去的周末，我為一個機構做分享，一個與會者問我，如何可以令同事達到我心目中的目標或KPI，我說我從來不為同事或子公司定目標，我在上星期的文章也談過。在管理上，我一直奉行讓最接近問題核心的人做決定。子

熟悉我的人都知道，我從來不為子公司定營業額或盈利目標，甚至不要求子公司做年度財政計劃。我打工的時候，覺得每年做財政計劃很無聊，通常都是開天殺價，落地還錢，花很多人力物力去討價還價，最終還是要跟總部的目

JPEX案掀起滿城風雨，除了有KOL被捕外，也帶出明星、KOL、廣告代理和媒體的法律責任。我相信被捕KOL和JPEX可能有千絲萬縷的關係，才有機會要負上法律責任，其他人未必有刑責。事件也令我反思，接客

朋友的兒子畢業後便創業，他不太認同，想聽聽我的意見。我說我也不太贊成，我認為先累積一些工作經驗，學習一些基本功，並了解行業的運作和問題，創業時較能作出針對性的部署。而且先累積一些人脈也有好處，俗語話「

這是我在《晴報》印刷版寫的最後一篇文章。 2002年首份免費報紙在港創刊時，我非常看好這個市場。根據Penny Gap理論，報紙從收費轉免費，需求會急劇上升，讀者數量會遠超收費報紙。而報紙在港鐵沿綫派

我打工經營外資廣告集團香港區的業務時，我的上司經常批評我太保守，沒有給他帶來很多驚喜。我當時對此不屑一顧，我認為做生意應該腳踏實地，做騷才需要驚喜，做生意追求驚喜往往帶來驚嚇。結果我在位的10多年，缺

英國智庫組織High Pay Centre發表最新調查報告，指富時100指數（FTSE 100）成分股企業的行政總裁，2022年平均獲得加薪16%，金額達到50萬英鎊。而這些CEO的入息中位數是390

有朋友跟我說，他認識的廣告人多不想子女做廣告。我說我倒沒所謂，我不會主動建議，但也不反對。後來我告訴他，兩個子女修讀的科目和未來路向時，他一副認為我口不對心的樣子。我的確不反對他們做廣告，我認為廣告是

暑假期間，不少移了民的朋友回港探親。我發覺無論移民英國或加拿大的，都不約而同地想食日本菜，他們說當地固然少美食，而好的日本菜更是絕無僅有，也很貴。當他們看到子女適應得很快時，都沒有後悔移民，但言談間還

搭電梯時，樓上公司職員讚賞我對年輕人創業的支持。有些朋友誤以為我只幫助年輕人創業，其實我們集團旗下不乏50歲以上的合夥人，上半年盈利貢獻最多的兩家子公司，合夥人都是50歲以上的，且佔了集團盈利的一半。

我的一位朋友正在考慮是否創業，他向我請教創業經驗。他問我當初創業的時候，是因為肯定會成功才創業，還是不太確定的情況下，但決心創業才發現可行。我答是後者。我經常說，我當初只是抱着做社會實驗的心態，看看願