不經不覺為《晴報》寫專欄已經12年。猶記得當初《經濟日報》前社長麥華章先生邀請，於創刊開始寫這個專欄，欄目名為「樂在起跌中」，延續我於2006年出版的一本半自傳的管理叢書，結集了我在《經濟日報》的專欄

問問大家，你們覺得命好的人多，還是命不好的人多？其實，這條問題就等於我問大家富人多還是窮人多？答案顯然易見，既然命不好的人佔大多數的話，那如何扭轉乾坤？ 我作為公司醫生，曾經輔導過不同專業人士，包括陳

香港經濟重回正軌，百業待興，然而通關以後莫說奢華品牌，連消費零售業也未見起色，有人歸咎於港人到外地旅行和假日到內地消費，我認為香港企業更應深思如何提升個人及品牌的競爭力。 思維決定行為，行為決定結果。

《Barbie》電影全球熱賣，我感動之餘也十分感恩，因為我人生最大的事業突破也和Barbie有關。猶記得當年加入美泰兒成為他們大中華總經理，目標是將Barbie重新定位，成為小孩子的夢想天使。 那年剛

日前應朋友的邀請，前往欣賞電影《Barbie》，看之前並沒有甚麼期望，因為很多人知道我從前是美泰兒大中華的CEO，所以問我對這套電影的看法，它全球熱賣，我心想只是一齣普通商業電影，但看後感慨萬千，不能

近期為新客戶做CEO輔導，她問我全球的趨勢及如何因勢利導，令生意大幅提升？無可否認，全球現在面對一個營商環境的轉變，在這裏和大家分享8大重點。 1、網上營銷的增長。不用多說，網上營銷是個大趨勢，但我們

這個7月是一個難忘的月份，因為很多事情的發生令我百感交集，開心的是最終圓滿處理一件家族事務，令我傷感的是為我服務27年的家務助理、我的Chief Domestic Officer（家務執行官）Josi

今天和新客戶吃飯，他們是中小企創辦人，從事移民生意，過去3年，他們的業務穩步上升，但希望有較快及大幅增長，因此找我做他們的業務及個人顧問。 席間其中一位創辦人問我從前管理跨國企業的心得，因為他們不理解

人類愈來愈長壽，香港人平均有80歲壽命，但長壽不等於有優質生活，故此抗衰老成為熱潮，我有不少健康美容客戶推出不同療程吸引消費者，縱有效果但價值不菲。 日前和一位名醫交流，他也是我的行政學生。Dr. N

我們每天都和不同人接觸，有些人會讓你生活變得更美好，但有些人卻會讓你墮入深淵，哪些才是你真正的貴人？ 驗證方法很簡單，就是看對方的氣質、思維模式和行動。氣質方面他是否充滿正能量？思維是否有深度？行動上

多年來我私人輔導了不少有成就的行政人員，但不少人到中年時卻感到生命有所遺憾，雖說不出原因，卻隱隱覺得人生並不是太開心，特別是已退休的高管。其實秘密是內求而不是向外尋找，因為有成就的人很多時會用吃喝玩樂

上星期五成功舉辦工作坊，主題是「Peak Performance Breakthrough-Connecting Your Unicorn Within」，找出我們每個人隱藏在內的獨角獸--特別的天賦

多年前，哈佛醫學院做了一個調研，以了解人們如何獲得長久的快樂。綜合這個研究結果及多年來的實證，發現有5大法則我深感同意，在這裏和大家分享︰ 1、快樂和深層的人際關係有關，包括朋友、家人和支援團體，讓我

近日發生兩宗人間慘劇，作案人都是情緒健康有問題，令人感嘆！月前有一個調研指出，每10個香港市民就有7個有不同程度的情緒問題，包括焦慮、憂鬱，但很多人諱疾忌醫怕被人標籤，又或缺乏支援，最終傷害了自己又或

2023年不經不覺已過了半年，根據中國傳統曆法和術數，我今年是變動的一年，無可否認，過去數月我已經歷很多變化及奇迹，現在公司甚至人事仍在變動中，幸好都是正面的改變，向着一個新方向邁進。 和大部分港人一

近日為兩位高級行政人員做私人輔導，她們面對不少問題，但態度完全不一樣，所以結果也不同。 人生充滿挑戰，但挑戰是偽裝的祝福，塞翁失馬焉知非福，每個挑戰都可以讓我們反思自己的做事方式，思考如何做得更好。如

我們終其一生，似乎都在尋找人生意義。也有不少成功行政人員雖然生活無憂，但總覺得欠缺了甚麼，人生不夠精采。 每個人都想做自己喜歡的事，但「喜歡」和「有能力」是兩回事，並不是每個人都如此幸運可以兩者兼得。

最近上一個奇迹課程，感覺非常神奇。除了有不少奇迹出現，每天的練習也讓我有新體驗。近期當我練習一課叫「幸福是我們的使命」篇章時，我感到很震撼和觸動。 因為作為傳統的香港商界領袖，我們的教育告訴我，若要成