香港疫情再爆發，主要因為有一個「歌舞群組」引發雪球效應，當中不乏名媛及企業高層。 本來社交跳舞屬私人活動，跳社交舞涉及親密的身體接觸，故感染機會相對高，令香港再次陷入疫情危機，影響經濟民生，這令我很感

近期為數位中小企老闆做企業諮詢顧問，其中一位中小企老闆較強勢，我的同事覺得他自以為是，過度操控，因而不喜歡他。 但我的看法不一樣，因為我覺得對方辦事能力高，想法具前瞻性，對人也直話直說，這樣的客戶我反

不少朋友和客戶一直都好奇，為何我可以每天靜坐超過兩個小時？因為在別人的眼中，我是一個做事明快、滿腦子點子好像一刻都停不下來的人，其實這是美麗的誤會。 誠然我喜歡創新，但也明白健康至為重要，更何況年紀不

自從數月前推出網上課程後，反應可算十分良好。除了有不少中高層行政人員及中小企創辦人參加這個課程之外，亦有不少跨國機構及中小企因為看到我的facebook推廣視頻，而主動聯絡諮詢領袖培訓和業務發展。有好

很高興接受theDesk CEO Thomas的邀請，分享「嚴峻戰『疫』後的企業如何轉型」。誠然這是一個很大的題目，我就把握其中一個重點和大家分享︰人事管理。 一間成功的企業有四大資產︰服務及產品、客

踏入11月最令人振奮的消息，莫過於美國總統大選拜登擊敗特朗普成為新美國總統！而更開心的，是他的副總統賀錦麗，將會成為美國第一位擁有印度及黑人血統的女性副總統！ 在演說中，賀錦麗鼓勵所有的小女孩都要抱有

你會否每到夜深人靜時，覺得自己已失去工作熱情，好像日復日、年復年，幹着同樣乏味的工作？ 你是否平日早上都起不了床，星期一便開始盼望星期六的來臨，好讓你可做自己喜歡的事？ 你會否覺得心裏有團火，當你想到

上月，國泰決定將港龍航空關閉，及大量裁減以香港為基地的員工，因為國泰航空的生意大幅下跌98%，這是一個無可厚非的商業決定，但管理層的處理方法着實令人詬病。 我是馬可孛羅會員多年，從前一年要飛200多天

冠狀病毒似乎暫時受到控制，但大家都擔心有第三、第四波。但不少食肆餐廳的衞生水平，仍處於非常基本的狀態。 就以香港一間知名的五星級酒店為例，月來好幾次應朋友邀請，到酒店的不同餐廳吃飯，餐廳內除了枱與枱之

自從我決定將課程放上網，其中一個重要的推廣工具就是臉書廣告。由8月開始，已投放了不少資源，每月都以5位數字推廣。 一開始反應非常良好，轉化率非常高，但10月開始變得不穩定，時高時低。請教我的推廣顧問，

我很少在fb發表對他人的意見，但日來看到不少令我感到不舒服的照片，有感而發。 因為大家都無法外遊，便在網上發放很多美食照，包括一些上釣的魚、大閘蟹、皇帝蟹等的照片，一副勝利者姿態，令我感到很愚昧。牠們

近來為不同企業做企管顧問，發現大家都着重追求研發網上平台，如電子化、綫上商貿，這個固然重要，但大家似乎忘記了就算是網上活動都需要有非凡服務。 近期我為一家銀行做研究，發現大部分銀行都以派息的高低、現金

疫情持續，全球的人都為如何保持身體健康而努力，根據報道，香港超過9成的人都面對不同程度的身心焦慮。很多學生都問我在這種情況之下，如何保持身心健康？因為每次他們和我在Zoom開會或者私人見面時，都覺得我

新冠病毒除了改變我們的工作模式，出現「新常態」之外，其實它對個人的生活習慣也有不少影響。 以我為例，從前假日我喜歡走去購物，但過去數月這類活動可說大幅減低90%，除了避免到室內人多的地方，也希望可以到

香港經濟仍然低迷，不少機構出現裁員潮。日來與不少行政人員做輔導及諮詢，他們都擔心會遇上同一命運，問我有何方法？我的答案是轉守為攻！ 進攻行動包括兩方面︰一、每天憂心忡忡絕對不能解決問題，反而主動理解公

和幾位女性高管交流，探討新的女性領袖課程內容。大家都同意要包括個人的真實案例分享，以及可以幫助她們提升的工具。 過去十多年培訓或服務過的客戶，70%是女性，和客觀的高管比例剛好相反，也許是吸引力法則所

自推出網上課程，收到不少正面回響，其中有一班女性高管，提議我特別開辦女行政人員增值課程，我覺得很有意思。 其實除了在香港，我也正在和越南一間新成立的公司談合作協議，授權他們將我的領袖培訓課程在越南推廣

推出網上課程以來，有一個免費的諮詢，讓我有機會和超過30位行政人員和中小企老闆交流。這是一個很好的體驗，讓我了解市場的需要。 參加者大致可分為三大類︰一、很知道自己要求甚麼。當免費諮詢時，他們很快便把